. /.RESTRICTEDORGANIZACIÓN MUNDIAL
DEL COMERCIOWT/BFA/W/84
11 de noviembre de 2002
(02-6210)
Comité de Asuntos Presupuestarios,
Financieros y Administrativos
DIFICULTADES PARA CONSERVAR FUNCIONARIOS
1. El Comité de Asuntos Presupuestarios, Financ ieros y Administrativos, en el curso de su
examen del informe del consultor externo sobre el estudio de los sueldos y subsidios (documento
WT/BFA/W/80), pidió a la Secretaría que facilitara más detalles acerca de las dificultades para
conservar funcionarios que experimenta la Organiz ación.  El presente documento se ha preparado en
respuesta a esa petición.
2. Como ya se ha explicado, la Secretaría ha advertido que en el curso de los últimos años se ha
registrado en los casos de separación del servicio, una importante tendencia conforme a la cual un
número creciente de funcionarios abandona la Orga nización para asumir un empleo más atractivo en
otro lugar.  En el siguiente cuadro se resume  la experiencia en el período posterior a 1999 y se
destacan los casos de separación del servicio imputables a las "dificultades para conservar
funcionarios", es decir los casos en que los funcionarios han abandonado la Secretaría para
aprovechar oportunidades más atractivas que les ofrecían otros empleadores.
AñoNúmero total de
separaciones del
servicioPorcentaje que
representaban
respecto del número
total de funcionarios
al final del añoCasos de separación
del servicio
imputables a las
dificultades para
conservar
funcionarios
1999 12 2,3% 4
2000 14 2,6% 4
2001 22 3,9% 11
2002 (hasta el31 de octubre)33 5,6% 9
3. En los cuadros siguientes se analizan más detalladamente los casos imputables a las
dificultades para conservar funcionarios desde 1999.WT/BFA/W/84
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Desglose de los casos de separación del servicio imputables a las dificultades
para conservar funcionarios por grados y grupos profesionales
Grado Total
32
42
61
75
85
97
10 3
11 3
Grupo profesional Total
Economistas 11
Profesionales de la
tecnología de la
información2
Juristas 11
Personal de apoyo 4
4. En el período posterior a 1999 la duración media del período de servicios de los funcionarios
que abandonaron la Secretaría para aceptar empleos más atractivos en otros lugares ha sido de
cuatro años y dos meses.
5. Estos datos estadísticos ponen de manifiesto un importante aumento del porcentaje de
separaciones del servicio imputable a las dificultades para conservar funcionarios en los dos últimos
años, con una concentración de esas separaciones en las categorías profesionales y especialmente
entre economistas y juristas, entre los que la tasa de movimiento de personal es de más del 10 por
ciento y del 20 por ciento , respectivamente, lo que constituye una prueba más de la falta de
competitividad generada por la compresión de las horquillas superiores de la escala de sueldos de
la OMC.
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