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17 de septiembre de 2002
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO
OMC
Ginebra
Aviso de vacante Nº 476
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Oficial de Estadística en la
División de Estadística.  Podrán hacer acto de candidatura todas las personas que reúnan las
condiciones requeridas, sin distinción de sexo.  Los funcionarios en servicio interesados en este
puesto también podrán presentar su candidatura.
TÍTULO Y GRADO: Oficial de Estadística - Grado 81
SUELDO INICIAL: Aproximadamente 97.300 francos suizos netos anuales.
OTRAS CONDICIONES: Las previstas en el Estatuto del Personal y el Reglamento del
Personal de la OMC y en el Esta tuto del Plan de Pensiones de la
OMC.  Los funcionarios objeto de contratación internacional
pueden beneficiarse de un conjunto de prestaciones de
expatriación.
TIPO DE NOMBRAMIENTO: Nombramiento de plazo fijo (dos años), prorrogable.
FUNCIONES GENERALES: El titular desempeñará sus funciones en la División de
Estadística, que se encarga de un servicio central de estadística
para los Miembros y la Secretaría que incluye, entre otras cosas,
el suministro de información cuantitativa relativa a cuestioneseconómicas y de política comercial;  el desarrollo y
mantenimiento de bases de datos;  la publicación anual de las
"Estadísticas del comercio internacional";  la prestación de
asesoramiento y asistencia técnicos especializados a los
Miembros y la Secretaría, y la cooperación internacional en la
esfera de las estadísticas comerciales.
Dentro de la División de Estadística, las funciones principales de
la Sección de Comercio de Servicios son recopilar y divulgar las
estadísticas del comercio de servicios, así como elaborar, en
coordinación con las demás divisiones de la OMC y otros
organismos internacionales y nacionales los conceptos,
definiciones y metodologías en los que se basa este campo de laestadística que evoluciona con rapidez.  En relación con esas
funciones y bajo la supervisión del Jefe de la Sección de
Comercio de Servicios, el titular tendrá, entre otras, las
responsabilidades siguientes:
                                                     
1 El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el  candidato elegido no reúne todas las condiciones
requeridas.OFFICE(02)/72
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a) participar en las actividades de cooperación
internacional relativas a las estadísticas sobre el
comercio de servicios y el comercio de servicios
de filiales extranjeras, lo que supone:
- representar a la OMC en las reuniones y
grupos internacionales;
- elaborar conceptos, definiciones y
clasificaciones;
- elaborar directrices de recopilación de
datos.
b) participar en la investigación sobre metodología
y en las evaluaciones cuantitativas relacionadascon el comercio de servicios, el comercio de
servicios de filiales extranjeras y el modo 4 del
AGCS (presencia de personas físicas);
c) elaborar informes sobre la evolución del
comercio internacional de servicios y laevolución económica conexa;
d) participar en la labor de recopilación y
divulgación de las estadísticas de la OMC sobre
el comercio de servicios.
CALIFICACIONES
REQUERIDAS:Título universitario superior en estadística y/o economía.
Conocimiento avanzados de los programas informáticos que se
utilizan corrientemente en la OMC en materia de estadística y
bases de datos (por ejemplo, Excel, Access).  Experiencia de al
menos cinco años en estadística económica aplicada, en el ámbito
nacional o internacional.  Conocimiento profundo de losconceptos, las definiciones y las clasificaciones de la estadística
tal como se definen en el Manual de Balanza de Pagos, la Guía
para compilar estadísticas de balanza de pagos y el Manual de
Estadísticas del Comercio Internacional de Servicios.  Buen
conocimiento del Sistema de Cuentas Nacionales.  Buen
conocimiento de los Acuerdos de la OMC, y en particular del
AGCS.  Comprensión de los principales métodos de recopilaciónde datos sobre el comercio de servicios y el comercio de servicios
de filiales extranjeras en el plano nacional.
IDIOMAS: Excelente conocimiento de al menos uno de los idiomas de
trabajo de la OMC, incluida la capacidad de expresarse oralmente
con fluidez y persuasión.  Capacidad para redactar con claridad,precisión y concisión en inglés.OFFICE(02)/72
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CANDIDATURA2: Se ruega a los candidatos que utilicen el formulario de solicitud
en línea que puede obtenerse en el sitio Web de la OMC
www.wto.org (puestos vacantes).  Si no pudiese bajar el
formulario, sírvase enviar un mensaje de correo electrónico o unfax a la Sección de Recursos Humanos solicitándolo.  También esposible enviar el formulario cumplimentado a la siguiente
dirección:
Director de la División de Administración y Servicios Generales
(Sección de Recursos Humanos)
OMC
Centro William Rappard
154, rue de Lausanne1211 Ginebra 21
Suiza
Correo electrónico:  humanresources@wto.org
Fax:  (+41-22) 739 5772
Se ruega a los candidatos que no envíen su formulario por
distintos cauces.  No es necesario adjuntar a su candidatura copias
de las calificaciones, anteriores contratos de trabajo, ejemplares
de publicaciones, etc.
Los candidatos deberán  indicar claramente en la sección 15 del
formulario que su solicitud se refiere al aviso de vacante Nº 476.
No se acusará recibo de las solicitudes.  Sólo se tendrá en cuenta
a los candidatos que reúnan las condiciones requeridas.  El
resultado del concurso sólo se notificará al candidato elegido.
Se ruega a los candidatos que se abstengan de pedir información
sobre la marcha del proceso de selección.
FECHA LÍMITE PARA LA
PRESENTACIÓN DE
CANDIDATURAS:12 de noviembre de 2002
No se tendrán en cuenta las candidaturas presentadas después de
esa fecha.
                                                     
2 Sólo se aceptarán las candidaturas de nacion ales de los Estados Miembros de la OMC.
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