 RESTRICTED  
  
WT/BFA/W/648  
6 septembre  2013 
(23-5941) Page: 1/55 
Comité du budget, des finances et de l'administration   
 
  
RAPPORT ANNUEL  2022 SUR LA DIVERSITÉ AU SECRÉTARIAT DE L'OMC  
1  INTRODUCTION  
1.1.  On trouvera dans le présent document le rapport annuel  2022 sur la diversité au Secrétariat 
de l'OMC . Il s'agit du treizième rapport annuel sur la diversité établi par le Secrétariat.1 
1.2.  Comme les rapports précédents, le rapport annuel 2022 contient des données détaillées sur la 
composition du personnel de l'OMC au 3 1 décembre  2022, par Membre de l'Organisation et par 
genre, ainsi que sur l'évolution de la dive rsité des effectifs, par pays et par région, depuis 1995 . Il 
présente les tendances concernant le renouvellement et la composition du personnel de direction du 
Secrétariat depuis 1995 . Le rapport contient également des renseignements et des données sur le 
recrutement et l'équilibre entre les genres, y compris des statistiques sur les candidatures reçues, 
les entretiens et le nombre de nominations.  
1.3.  Afin d'améliorer la diversité, des missions de communication, par exemple dans le cadre de 
salons pour l'emploi , ont continué à être menées en mode virtuel et en présentiel, ainsi que par le 
biais de plates -formes  spécialisées . L'OMC a recommencé à faire venir tous les stagiaires pour 
travailler sur place à Genève, mettant fin aux stages à distance introduits penda nt la pandémie.  
2  RENSEIGNEMENTS ACTUALISÉS SUR LES ACTIONS MENEES PAR LE SECRÉTARIAT POUR 
CONTINUER À AMÉLIORER LA DIVERSITÉ  
2.1.  Le Secrétariat continue de décrire les progrès accomplis en ce qui concerne la diversité sur la 
base de la réponse donnée aux mesure s proposées dans une déclaration conjointe de l'Afrique du 
Sud, du Brésil, de la Chine, de l'Égypte, de l'Équateur, de l'Inde et du Pakistan .2 Les principaux 
engagements portent sur la mise en lumière des principes de mérite et de diversité dans le cadre 
du processus de recrutement de l'OMC, et sur le renforcement des activités de communication pour 
disposer d'un plus large vivier de candidats hautement qualifiés originaires de l'ensemble des 
Membres de l'OMC . Le Programme des jeunes professionnels de l'OM C, lancé en 2016, permet à des 
ressortissants des pays en développement et des pays les moins avancés Membres sous -représentés 
de renforcer leurs capacités au contact des travaux liés à l'OMC pendant une année . Y ont participé 
jusqu'ici 71 personnes venues  de 58 Membres, dont 39 qui ne sont pas représentés dans le personnel 
du Secrétariat.  
2.2.  En 2022, des webinaires sur la diversité, l'inclusion et le genre ont souligné l'importance des 
valeurs d'entreprise partagées pour l'inclusion et le respect . L'atelier s ur la diversité et l'inclusion à 
travers le regard de Martin Luther King, ainsi que le tout premier atelier sur la discrimination, et en 
particulier le racisme au travail, ont porté sur la façon dont le racisme se manifeste parfois, même 
de façon non inten tionnelle, dans le cadre professionnel, et sur les moyens de changer les 
comportements pour faire du Secrétariat un environnement plus inclusif, exempt de 
micro -agressions qu'elles soient ouvertes ou sournoises . Les réactions ont été positives, les 
partici pants soulignant l'importance de lutter contre le racisme au travail et leur intérêt pour les 
 
1 Les rapports annuels précédents sur la diversité au Secrétariat de l'OMC ont été présentés le 
1er mars 2010 (WT/BFA/W/195 et WT/BFA/W/195/Corr.2), le 28  février  2011 (WT/BFA/W/227), le 
27 avril 2012 (WT/BFA/W/266), le 15  mai 2013 (WT/BFA/W/292), le 11  avril 2014 (WT/BFA/W/323), le 
16 mars 2015 (WT/BFA/W/354), le 4  avril 2016 (WT/BFA/W/387), le 22  mars 2017 (WT/BFA/W/415 et 
WT/BF A/W/415/Corr.1), le 3  septembre  2018 (WT/BFA/W/457), le 4  juin 2019 (WT/BFA/W/483), le 
9 octobre  2020 (WT/BFA/W/533) et le 5 septembre 2022 (WT/BFA/W/605).  
2 Documents présentés le 12  avril 2010 (WT/BFA/W/198), le 17  mai 2010 (WT/BFA/W/204) et le 
16 juillet  2010 (WT/BFA/W/207).  WT/BFA/W/648  
 
- 2 - 
 
  témoignages, en particulier de personnes travaillant dans des organisations internationales et/ou 
originaires d'économies non  occidentales.  
2.3.  Concernant l'égalité des genres et l'inclusion, l'accent a été mis sur le soutien des hommes qui 
défendent l'égalité avec les femmes sur le lieu de travail . Laura Bates, fondatrice de la "Everyday 
Sexism Campaign", a animé un webinaire sur la solidarité des hommes à cet égard . Il y a été 
question de la manière dont les garçons et les hommes sont affectés par les stéréotypes de genre, 
et des différents aspects de l'égalité des genres dans la société . Des exemples ont également été 
donnés de ce que les hommes peuvent fa ire pour soutenir les femmes et combattre les stéréotypes 
sexistes.  
2.4.  Le Cadre de l'OMC sur l'égalité des genres lancé par la Directrice générale en décembre  2022 
a été l'aboutissement de l'audit réalisé à ce sujet dans le courant de l'année . Il comporte qua tre 
grands axes : i) instaurer un environnement de travail favorable, de nature à promouvoir l'égalité 
des genres au sein du personnel de l'OMC ; ii) instaurer et maintenir un environnement de travail 
sûr et inclusif ; iii) remédier à toutes les disparités en tre les genres qui peuvent exister au sein du 
Secrétariat de l'OMC ; iv) établir une culture de l'inclusion sur le lieu de travail exempte de tout 
préjugé et de toute discrimination liés au genre, y compris au moyen d'initiatives favorisant 
l'équilibre entr e vie professionnelle et vie privée, de l'organisation des carrières et de la prévention 
de la discrimination et du harcèlement.  
2.5.  Le Cadre souligne aussi l'importance de la future formation obligatoire visant à prévenir le 
harcèlement sexuel et à remédier a ux préjugés de genre . Dans ce contexte, des discussions avec la 
Cheffe du BCIn et des personnalités invitées, comme Julia Shaw (psychologue spécialiste des "faux 
souvenirs" et du harcèlement fondé sur le genre), donneront au personnel des pistes pour lutte r 
contre le harcèlement sexuel et la discrimination sur le lieu de travail . L'accent sera mis sur la 
compréhension des comportements inappropriés, l'encouragement du signalement et le rôle des 
témoins.  
3  TAUX DE RENOUVELLEMENT DU PERSONNEL DU POINT DE VUE DE  LA DIVERSITÉ  
3.1.  Le taux global de renouvellement du personnel de l'OMC est traditionnellement faible (voir 
graphique  1). Entre 2001 et 2009, il était en moyenne de 4,4 % par an . À compter du 
1er janvier  2010, l'âge de la retraite obligatoire est passé de 62 à 65  ans; après une baisse initiale, 
le taux de renouvellement est remonté en 2013 à 4,9 %, essentiellement en lien avec l'augmentation 
des départs à la retraite . En 2022 , il a atteint 5,1 % (contre 3,8 % en 2021 ); les cessations de service 
étaient dues  dans 50 % des cas au départ  à la retraite, dans 38 % des cas à une démission  et dans 
12% des cas à la fin du contrat.  
Graphique 1 Taux de renouvellement du personnel de l'OMC entre 2001 et 2022  
 
 
3.2.  Le graphique  2 illustre le taux de renouvellement du personnel par catégorie de postes 
depuis  2007. Globalement, le taux est plus élevé pour les professionnels, comme  on l'a constaté à 
nouveau en 2022 . Le taux comparativement élevé pour le personnel de soutien en 2015 était surtout 
lié à des départs à la retraite, mais depuis quelques années il y a eu davantage de démissions.  
4,4%6,0%
2,8%4,0%5,5%
4,7%4,7%
4,4%3,5%
2,4%3,2%3,7%5,5%
3,6%6,8%
6,3%
3,3%3,9%
4,2%4,1%
3,8%5,1%
0%2%4%6%8%WT/BFA/W/648  
 
- 3 - 
 
  Graphique  2 Taux de renouvellement du per sonnel de l'OMC par catégorie de postes 
entre 2007 et 2022  
 
4  COMPOSITION DU PERSONNEL DE L'OMC PAR MEMBRE  
4.1.  La composition du personnel de l'OMC n'évolue généralement pas beaucoup d'une année sur 
l'autre, compte tenu du taux relativement faible de renouvellement et de la stabilité des effectifs . 
Comme dans les rapports annuels précédents sur la diversité, les données relatives au personnel 
(annexes  1 à 5 et 7) sont présentées pour trois grandes catégories : 1) personnel  total, 
2) professionnels, et 3 ) professionnels à l'exclusion des services linguistiques . Cette répartition tient 
compte du fait qu'un fort pourcentage du personnel de soutien est recruté localement et que le 
personnel linguistique (traducteurs, interprètes, réviseurs) vient souvent de Membres où sont 
parlées les langues officielles de l'OMC (anglais, français et espagnol).  
4.2.  En 2022, quelque 90 nationalités étaient représentées au Secrétariat (annexe  1). Depuis 2017, 
aux fins de l'établissement de rapports, le Secrétariat tient compte de la nationalité au moment du 
recrutement, même en cas d e naturalisation ultérieure – suisse ou autre – et sauf en cas de 
renonciation à la première  nationalité . 
4.3.  Les professionnels (à l'exclusion des services linguistiques ) représentent 86  Membres 
(annexe  3). La plupart (12,3 %) viennent de la France – qui, avec la Suisse, fait partie du marché 
de l'emploi local dont sont issus de nombreux candidats qualifiés  –, ainsi que des États -Unis 
d'Amérique (6 %). 
4.4.  Comme le montre le graphique 3, la proportion de professi onnels ( non-linguistes ) issus de pays 
en développement et de PMA est passée de 21,6 % en janvier  1995 à 38,7 % en décembre  2022 
(d'autres pourcentages figurent à l'annexe 4) . La part des hommes venant de pays développés a 
diminué (de 54,4 % en 1995 à 32,6 % en 2022), tandis que celle des femmes a augmenté (de 24 % 
en 1995 à 28,7 % en 2022) . La proportion de femmes et d'hommes originaires de pays en 
développement et de PMA a augmenté entre 1995 et 2022 (respectivement de 7 % à 16,5 % et de 
14,6% à 22,2%). 
  
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Professionnels 2,4% 2,6% 1,4% 1,5% 1,8% 2,4% 3,7% 2,7% 2,7% 3,9% 2,0% 2,4% 3,2% 2,6% 2,7% 3,6%
Personnel de soutien 2,3% 1,8% 2,1% 0,9% 1,5% 1,3% 1,8% 0,9% 4,1% 2,4% 1,4% 1,5% 1,1% 1,5% 1,1% 1,5%0,0%0,5%1,0%1,5%2,0%2,5%3,0%3,5%4,0%4,5%WT/BFA/W/648  
 
- 4 - 
 
  Graphique  3 Professionnels de l'OMC ( non-linguistes ) par catégorie de pays et par genre  
 
 
4.5.  Le graphique  4 montre que l'Europe reste la région la plus représentée dans la catégorie des 
professionnels (48 %), hommes et femme s confondus . Toutefois, chez les professionnels venant 
d'Europe et d'Amérique du Nord, la part des hommes a diminué progressivement depuis 1995 (de 
38,6% à 23,5 % pour l'Europe et de 11,1 % à 6,5% pour l'Amérique du Nord) . Dans l'ensemble, la 
représentation des femmes a progressé depuis 1995 pour l'Afrique, l'Asie et l'Europe.  
4.6.  Pour ce qui est de l'Océanie, la part des femmes  a diminué, tombant de 1,2 % en 1995 à 0, 3% 
en 2022 (cette région compte par ailleurs le plus petit nombre de membres du pe rsonnel) . 
L'annexe  5 comprend d'autres pourcentages illustrant la représentation par région pour l'ensemble 
du personnel de l'OMC et pour les professionnels.  
0,0%0,6%1,9%1,7%
1,4%1,6%
0,0%1,5%2,4%3,2%3,4%
3,1%
0,0%0,5%1,0%1,5%2,0%2,5%3,0%3,5%4,0%
Janv.
1995Déc.
2005Déc.
2010Déc.
2016Déc.
2020Déc.
2022PMA
Femmes
Hommes
7,0%8,5%9,8%13,1% 14,2%14,9%14,6%17,3%19,1%
17,1% 17,3%19,1%
0,0%5,0%10,0%15,0%20,0%25,0%
Janv.
1995Déc.
2005Déc.
2010Déc.
2016Déc.
2020Déc.
2022Pays en développement
Femmes
Hommes
24,0%29,6%
30,2% 29,7% 30,3%28,7%54,4%
42,5%
36,6% 35,1%33,4%32,6%
0,0%10,0%20,0%30,0%40,0%50,0%60,0%
Janv.
1995Déc.
2005Déc.
2010Déc.
2016Déc.
2020Déc.
2022Pays développés
Femmes
HommesWT/BFA/W/648  
 
- 5 - 
 
  Graphique  4 Répartition des professionnels de l'OMC par région et par genr e 
 
 
4.7.  Au 31 décembre  2022, 11  femmes et 14 hommes composaient le personnel de direction et de 
niveau supérieur du Secrétariat (y compris la Directrice générale, les Directeurs généraux adjoints, 
le Chef de Cabinet, la Cheffe du Bureau du contrôle interne et  les Directeurs – voir tableau 1) . L'Asie 
demeure la région la plus représentée à ce niveau, avec 29,2 % des effectifs (voir annexe 6).  
Tableau 1 Personnel de direction et de niveau supérieur par classe et par genre, au 
31 décembre  2022 
Classe  Femmes  Hommes  Total  
Ensemble du personnel  11 44,0%  14 56,0%  25 
DG 1 100,0%  0 0,0%  1 
DGA 2 50,0%  2 50,0%  4 
Classe 12  0 0,0%  1 100,0%  1 
Classe 11  7 38,9%  11 61,1%  18 
Classe 10  1 100,0%  0 0,0%  1 
5  RECRUTEMENT  
5.1.  Le recrutement au Secrétariat reste profondément ancré dans les principes énoncés à 
l'article  3.1 du Statut du personnel, qui dispose ce qui suit:  
"La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires 
possédant le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité. Elle est fondée 
sur le principe de l'égalité des chances pour tous, sans distinction du genre, de  
1,2%
0,3%0,5%0,3%4,1%
2,9%
2,2% 2,1%
0,0%0,5%1,0%1,5%2,0%2,5%3,0%3,5%4,0%4,5%
Janv. 1995 Déc. 2005 Déc. 2020 Déc. 2022Océanie
Femmes
Hommes
6,4%7,0%
5,8%
5,0%11,1%
8,8%
7,9%
6,5%
0,0%2,0%4,0%6,0%8,0%10,0%12,0%
Janv. 1995 Déc. 2005 Déc. 2020 Déc. 2022Amérique du Nord
Femmes
Hommes
4,1%
2,3%3,6%4,2%5,8%7,0%6,7%7,0%
0,0%1,0%2,0%3,0%4,0%5,0%6,0%7,0%8,0%
Janv. 1995 Déc. 2005 Déc. 2020 Déc. 2022Amérique latine
Femmes
Hommes
16,4%22,3%25,5%23,5%38,6%
31,1% 24,5%
24,5%
0,0%5,0%10,0%15,0%20,0%25,0%30,0%35,0%40,0%45,0%
Janv. 1995 Déc. 2005 Déc. 2020 Déc. 2022Europe
Femmes
Hommes
2,6%3,8%5,2%
1,8%4,7%4,6%5,2%
0,0%1,0%2,0%3,0%4,0%5,0%6,0%
Janv. 1995 Déc. 2005 Déc. 2020 Déc. 2022Afrique
Femmes
Hommes
 2,9%4,1%6,7%7,0%7,6%
6,7%8,2%9,4%
0,0%2,0%4,0%6,0%8,0%10,0%
Janv. 1995 Déc. 2005 Déc. 2020 Déc. 2022Asie
Femmes
HommesWT/BFA/W/648  
 
- 6 - 
 
  nationalité, de race ou de religion, l'objectif étant d'assurer la diversification la plus 
large possible du Secrétariat."  
5.1  Candidatures reçues et candidats inscrits sur des listes restreintes  
5.2.  En 2022, le Secrétariat a reçu au total 6  184 candidatures (voi r tableau 2 et annexe  8), pour 
46 avis publiés, dont 37  concernaient des postes professionnels (30  en externe et 7  en interne). En 
moyenne 107 personnes ont postulé pour chaque avis de vacance externe.  
5.3.  Le nombre de candidatures reçues témoigne de l'intérêt  que suscite la perspective de travailler 
pour l'OMC. La valeur analytique des données est cependant limitée par le fait que toutes les 
candidatures sont comptabilisées, qu'elles remplissent ou non les conditions minimales, et que 
certains candidats répond ent à plusieurs avis de vacance.  
5.4.  Le nombre de candidatures en 2022 a été conforme à celui des années précédentes. Les RH 
ont fait en sorte d'accroître la visibilité des avis de vacance en les publiant sur des plate s-formes 
multiples comme LinkedIn et Impac tpool. Pour les postes de Directeurs, le Secrétariat a déployé des 
efforts ciblés et travaillé avec une agence de recrutement externe afin d'attirer des candidats divers, 
y compris de pays en développement Membres.  
5.5.  Le tableau  2 montre le nombre d'avis de v acance publiés et de candidatures reçues par classe 
en 2022. La plupart des candidatures reçues concernait des postes de professionnels à la classe de 
début (classe  6). 
Tableau 2 Nombre d'avis de vacance publiés et de candidatures r eçues par classe en 
2022  
Classe  Avis publiés  Candidatures reçues  
Professionnels  37 4666  
11 5 625 
10 1 9 
9 9 502 
8 7 480 
7 6 793 
6 9 2257 
Personnel de soutien  9 1518  
6 2 148 
5 4 522 
4 1 248 
3 2 600 
Total général  46 6184  
5.6.  L'annexe  8 donne des indications détaillées concernant les candidatures reçues par nationalité.  
5.7.  Le nombre de candidats inscrits sur des listes restreintes donne une meilleure idée du nombre 
de candidats qualifiés pour chaque pays Membre (annexe  9). Toutefois, sachant qu'il n'e st pas rare 
qu'un même candidat hautement qualifié soit inscrit sur une liste restreinte pour plusieurs avis de 
vacance, ces données sont sujettes à une certaine variabilité.  
5.8.  Pour ce qui est des candidats inscrits sur des listes restreintes pour des postes  professionnels 
(non linguistiques) ayant fait l'objet d'avis de vacance en 2022, la France était la mieux représentée 
avec une part de 9,8 %, devant l'Italie (8,9 %) et le Canada (6,3 %). 
5.9.  Le tableau 3 montre le nombre de candidats inscrits sur des listes res treintes par classe et par 
genre en 2022, ainsi que le nombre d'avis de vacance publiés par classe.  WT/BFA/W/648  
 
- 7 - 
 
  Tableau 3 Candidats inscrits sur des listes restreintes pour tous les avis de vacance 
publiés en 2022  
Classe  Avis 
publiés  Femmes  % Hommes  % Non 
indiqué  % Total  
Professionnels  37 56 44,4%  68 54,0%  2 1,6%  126 
11 5 7 33,3%  14 66,7%  0 0,0%  21 
10 1 2 40,0%  3 60,0%  0 0,0%  5 
9 9 16 44,4%  19 52,8%  1 2,8%  36 
8 7 7 46,7%  8 53,3%  0 0,0%  15 
7 6 8 50,0%  8 50,0%  0 0,0%  16 
6 9 16 48,5%  16 48,5%  1 3,0%  33 
Personnel de 
soutien  9 27 90,0%  3 10,0%  0 0,0%  30 
6 2 6 85,7%  1 14,3%  0 0,0%  7 
5 4 11 91,7%  1 8,3%  0 0,0%  12 
4 1 5 100,0%  0 0,0%  0 0,0%  5 
3 2 5 83,3%  1 16,7%  0 0,0%  6 
Total général  46 83 53,2%  71 45,5%  2 1,3%  156 
5.2  Nominations  
5.10.  En 2022, le Secrétariat a nommé 31  fonctionnaires, dont 21 à des postes professionnels (y 
compris 13 aux classes  6 et 7). 
5.11.  La majorité des professionnels recrutés étaient des femmes (15 sur 21, soit 71,4 %) originaires 
de pays en développement et de PMA (13 sur 21, soit 61,9 %). 
Tableau 4 Nominations (recrutement externe) en 2022  
Classe  Femmes  % Hommes  % Total 
Professionnels  15 71,4%  6 28,6%  21 
11 1 50,0%  1 50,0%  2 
10 2 100,0%  0 0,0%  2 
9 1 100,0%  0 0,0%  1 
8 2 66,7%  1 33,3%  3 
7 2 100,0%  0 0,0%  2 
6 7 63,6%  4 36,4%  11 
Personnel de 
soutien  6 60,0%  4 40,0%  10 
5 3 60,0%  2 40,0%  5 
4 2 50,0%  2 50,0%  4 
3 1 100,0%  0 0,0%  1 
Total général  21 67,7%  10 32,3%  31 
6  ÉQUILIBRE HOMMES -FEMMES  
6.1.  Les femmes représentent actuellement 55,5 % du personnel de l'OMC (qui se compose en effet 
de 368 femmes et 295 hommes).  
6.2.  Elles occupaient 48,4 % des postes professionnels en 2022 (contre 31 % en 1995, voir 
annexe  10). Dans le personnel de soutien, on comptait 67,6 % de femmes en 2022 (contre 72,2 % 
en 1995).  
6.3.  L'égalité des genres continuera d'être activement promue au Secrétariat de l'OMC. À cette fin, 
un Spécialiste de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sera recruté prochainement pour mener 
des initiatives en faveur de la diversité et garantir un cadre de travail sûr, égalitaire et épanouissant.  
6.4.  Le graphique  5 montre qu'il n'y avait aucune femme à la classe  11 en  1995, mais qu'elles 
étaient 7 en décembre  2022. En outre, la proportion de femmes occupant des postes professionnels, 
en particulier d e classe  6, 7, 8 et  9, a considérablement augmenté ces 20  dernières années. Bien 
que la situation continue de s'améliorer progressivement, dans l'ensemble les femmes sont encore 
sous-représentées au niveau de la haute direction.  WT/BFA/W/648  
 
- 8 - 
 
  Graphique 5 Professionnels de l'OMC par classe et par genre  
 
7  PROGRAMME POUR LES JEUNES PROFESSIONNELS ET PROGRAMMES DE STAGES  
7.1  Aperçu  
7.1.  En 2022, l'OMC comptait huit programmes destinés aux jeunes talents:  
1. Programme pour les jeunes professionnels  
2. Programme de stages de l'OMC  
3. Programme de la Chine pour les PMA et les accessions  
4. Programme de soutien de l'OMC pour des études de doctorat  
5. Programme de formation des Pays -Bas 
6. Programme franco -irlandais de stages pour les missions  
7. Programme de stages de coordonnateur régional  
8. Programme de stages pour les personnes détachées auprès du CIR  
7.2.  En 2016, le Secrétariat a mis en place le Programme pour les jeunes professionnels, d'une 
durée de 12  mois, afin de recruter des professionnels issus de pays en développe ment et de PMA 
sous-représentés. Le premier groupe de cinq jeunes professionnels issus de quatre pays non 
représentés est arrivé en janvier  2017. Pour 2022, le Secrétariat a reçu 3  445 candidatures et a 
retenu 13 jeunes professionnels venus de 13 Membres ( annexes 13 et 15). Le plus grand nombre 
de candidatures reçues provenait du Nigéria (1  363), du Kenya (209) et du Ghana (121).  
7.3.  Le Programme de stages de l'OMC est conçu pour des étudiants de cycle universitaire supérieur 
originaires de Membres de l'OMC et de pays/territoires douaniers négociant leur accession. Il offre 
la possibilité d'acquérir une expérience pratique et des connaissances approfondies sur le système 
commercial multilatéral.  
32736
27
15
6151621
11
3741
820435078
8 8717315440
712037504752
13
229373460
25
6
162957
49 51
11
1314337 54
28
7
020406080100120140
'95'10'20'22 '95'10'20'22 '95'05'10'20'22 '95'10'20'22 '95'10'20'22 '95'10'20'22 '95'10'20'22
6 7 8 9 10 11 12
Classe par annéeFemmes
HommesWT/BFA/W/648  
 
- 9 - 
 
  7.4.  En 2011, la République populaire de Chine et l'OMC ont signé un mém orandum d'accord 
concernant le Programme de la Chine pour les PMA et les accessions, qui vise à renforcer la 
participation des PMA à l'OMC et à aider les PMA accédants à devenir Membres.  
7.5.  Les cinq autres programmes – Programme de soutien de l'OMC pour des é tudes de doctorat, 
Programme de formation des Pays -Bas, Programme franco -irlandais de stages pour les missions, 
Programme de stages de coordonnateur régional et Programme pour les personnes détachées 
auprès du CIR – visent à renforcer durablement les capac ités des PMA et des pays en 
développement, en donnant aux fonctionnaires et aux étudiants de ces pays la possibilité de 
participer directement aux travaux de l'OMC à Genève.  
7.6.  Les jeunes professionnels et les stagiaires sont sélectionnés en fonction de leur mérite, de leurs 
qualifications et de leurs compétences. Des renseignements plus détaillés sur les programmes 
susmentionnés, y compris objectifs, conditions d'admissibilité et durée, figurent à l'annexe  11. 
7.2  Participation globale au Programme pour les jeune s professionnels et aux 
programmes de stages  
7.7.  Les données pour  2022 font état d'un grand nombre de participants et d'une grande diversité, 
au moins pour 1 des 8 programmes, avec 61 Membres et 3 pays accédants représentés; quelque 
74,6% des participants vena ient de pays en développement et de PMA (voir annexes  12 et 13).  
7.8.  Le graphique  6 ci-après  montre que l'Afrique était la région la mieux représentée en 2022, 
devant l'Amérique latine, l'Amérique du Nord , l'Asie, l'Europe  et l'Océanie. Le graphique  7 montre 
les régions dont proviennent les 13  jeunes professionnels recrutés en  2022, représentant 
13 Membres, dont 10  pays en développement et 3  PMA. 
Graphique  6 Nombre total de jeunes professionnels et de stagiaires par région, de 2019 
à 202 2 
 
424652
22
10
53330
26
10
6
239
33
16
12
2 144
36
25
8 7
2
0102030405060
Afrique Asie Europe Amérique latine Amérique du
NordOcéanie
2019
 2020
 2021
 2022WT/BFA/W/648  
 
- 10 - 
 
  Graphique  7 Programme pour les jeunes professionnels par région, de 2019 à 2022  
 
 
  
28
2
13 3
23
15 5
45
23 3
0246810
Afrique Asie Europe Amérique latine Océanie
2019
 2020
 2021
 2022WT/BFA/W/648  
 
- 11 - 
 
   
LISTE DES ANNEXES  
Annexe 1:  Personnel total de l'OMC, par Membre  
Annexe 2:  Professionnels de l'OMC, par Membre  
Annexe 3:  Professionnels de l'OMC (à l'exclusion des services linguistiques), par Membre  
Annexe 4:  Personnel de l'OMC par catégorie de pays  
Annexe 5:  Personnel de l'OMC par région  
Annexe 6:  Personnel de direction et de niveau supérieur par Membre, par catégorie d e 
pays, par région, par genre et par classe  
Annexe 7:  Nominations par Membre, par catégorie de pays et par genre (1995 -2022)  
Annexe 8:  Candidatures reçues pour des postes ayant fait l'objet d'avis de vacance en 
2022 
Annexe 9:  Candidats inscrits sur des listes restreintes pour des postes ayant fait l'objet 
d'avis de vacance en 2022  
Annexe 10:  Professionnels et personnel de soutien de l'OMC par genre  
Annexe 11:  Description du programme pour les jeunes professionnels et des programmes 
de stages  
Annexe  12:  Nombre de jeunes professionnels et de stagiaires par programme, par 
catégorie de pays, par région et par genre  
Annexe 13:  Nombre de jeunes professionnels par pays et par genre, en 2022  
Annexe 14:  Nombre de stagiaires par pays et par genre, en 2022 (à l'exclusion des jeunes 
professionnels)  
Annexe 15:  Nombre de candidatures de jeunes professionnels par pays en 2022  
_______________  
  WT/BFA/W/648  
 
- 12 - 
 
  ANNEXE 1  
 
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC, PAR MEMBRE  
 
1er JANVIER  1995    
31 DÉCEMBRE  2005   
Membre  Nombre  %   
Membre  Nombre  % 
1 France  109 26,2%   
1 France  167 27,0%  
2 Royaume -Uni 62 14,9%   
2 Royaume -Uni 77 12,4%  
3 Suisse  38 9,1%   
3 Espagne  45 7,3%  
4 Espagne  26 6,3%   
4 Suisse  39 6,3%  
5 États-Unis d'Amérique  18 4,3%   
5 Canada  28 4,5%  
6 Canada  16 3,8%   
5 États-Unis d'Amérique  28 4,5%  
7 Irlande  13 3,1%   
7 Allemagne  16 2,6%  
7 Italie 13 3,1%   
8 Italie 12 1,9%  
9 Allemagne  9 2,2%   
9 Inde 11 1,8%  
9 Inde 9 2,2%   
9 Irlande  11 1,8%  
11 Argentine  8 1,9%   
11 Australie  10 1,6%  
12 Uruguay  7 1,7%   
12 Chine  8 1,3%  
13 Australie  5 1,2%   
12 Philippines  8 1,3%  
13 Brésil  5 1,2%   
14 Chili 7 1,1%  
13 Chili 5 1,2%   
14 Colombie  7 1,1%  
13 Grèce  5 1,2%   
14 Pérou  7 1,1%  
13 Pays-Bas 5 1,2%   
14 Uruguay  7 1,1%  
13 Pérou  5 1,2%   
18 Argentine  6 1,0%  
13 Sri Lanka  5 1,2%   
18 Autriche  6 1,0%  
13 Suède  5 1,2%   
18 Belgique  6 1,0%  
21 Nouvelle -Zélande  4 1,0%   
18 Pays-Bas 6 1,0%  
22 Autriche  3 0,7%   
22 Brésil  5 0,8%  
22 Colombie  3 0,7%   
22 Égypte  5 0,8%  
22 Norvège  3 0,7%   
22 Mexique  5 0,8%  
22 Philippines  3 0,7%   
22 Nouvelle -Zélande  5 0,8%  
22 Pologne  3 0,7%   
22 Pologne  5 0,8%  
27 Bolivie, État plurinational de  2 0,5%   
22 Tunisie  5 0,8%  
27 Égypte  2 0,5%   
28 Finlande  4 0,6%  
27 Japon  2 0,5%   
28 Grèce  4 0,6%  
27 Mexique  2 0,5%   
28 Japon  4 0,6%  
27 Portugal  2 0,5%   
28 Sri Lanka  4 0,6%  
27 Türkiye  2 0,5%   
28 Suède  4 0,6%  
33 Belgique  1 0,2%   
28 Venezuela, République 
bolivarienne du  4 0,6%  
33 Bénin  1 0,2%   
34 Bolivie, État plurinational de  3 0,5%  
33 Cuba 1 0,2%   
34 Malaisie  3 0,5%  
33 Finlande  1 0,2%   
34 Türkiye  3 0,5%  
33 Ghana  1 0,2%   37 Corée, République de  2 0,3%  
33 Honduras  1 0,2%   
37 Costa Rica  2 0,3%  
33 Hong Kong, Chine  1 0,2%   
37 Cuba 2 0,3%  
33 Hongrie  1 0,2%   
37 Danemark  2 0,3%  
33 Malaisie  1 0,2%   
37 Ghana  2 0,3%  
33 Maroc  1 0,2%   
37 Maurice  2 0,3%  
33 Pakistan  1 0,2%   
37 Maroc  2 0,3%  
33 République tchèque  1 0,2%   
37 Norvège  2 0,3%  
33 Roumanie  1 0,2%   
37 Portugal  2 0,3%  
33 Sénégal  1 0,2%   
37 Roumanie  2 0,3%  
33 Thaïlande  1 0,2%   
37 Rwanda  2 0,3%  
33 Tunisie  1 0,2%   
37 Thaïlande  2 0,3%  
33 Venezuela, République 
bolivarienne du  1 0,2%   
37 Zimbabwe  2 0,3%  
 
Total 416 100,0%   
50 Afrique du Sud  1 0,2%  
     50 Bangladesh  1 0,2%       
50 Bénin  1 0,2%       
50 Bulgarie  1 0,2%       
50 Côte d'Ivoire  1 0,2%       
50 Équateur  1 0,2%       
50 Estonie  1 0,2%       
50 Honduras  1 0,2%       
50 Hong Kong, Chine  1 0,2%       
50 Hongrie  1 0,2%       
50 Lesotho  1 0,2%       
50 Malawi  1 0,2%       
50 Nigéria  1 0,2%       
50 Ouganda  1 0,2%       
50 Pakistan  1 0,2%       
50 République démocratique du 
Congo  1 0,2%  
     
50 Sénégal  1 0,2%       
50 Slovénie  1 0,2%       
 Total 619 100,0%  WT/BFA/W/648  
 
- 13 - 
 
   
31 DÉCEMBRE  2010    
31 DÉCEMBRE  2010  
  Membre  Nombre  %   
Membre  Nombre  % 
1 France  193 28,6%    54 Afrique du Sud  1 0,1%  
2 Royaume -Uni 69 10,2%    54 Bangladesh  1 0,1%  
3 Espagne  45 6,7%    54 Barbade  1 0,1%  
4 Suisse  38 5,6%    54 Bénin  1 0,1%  
5 États-Unis d'Amérique  29 4,3%    54 Burundi  1 0,1%  
6 Canada  24 3,6%    54 Côte d'Ivoire  1 0,1%  
7 Allemagne  20 3,0%    54 Croatie  1 0,1%  
8 Inde  14 2,1%    54 Cuba 1 0,1%  
8 Italie 14 2,1%    54 Estonie  1 0,1%  
10 Irlande  12 1,8%    54 Guatemala  1 0,1%  
11 Australie  10 1,5%    54 Honduras  1 0,1%  
11 Brésil  10 1,5%    54 Hong Kong, Chine  1 0,1%  
11 Chine  10 1,5%    54 Hongrie  1 0,1%  
11 Colombie  10 1,5%    54 Lesotho  1 0,1%  
11 Philippines  10 1,5%    54 Malawi  1 0,1%  
16 Argentine  9 1,3%    54 Nigéria  1 0,1%  
17 Pays-Bas 7 1,0%    54 Paraguay  1 0,1%  
17 Pérou  7 1,0%    54 République démocratique 
du Congo  1 0,1%  
17 Uruguay  7 1,0%    54 Sainte -Lucie 1 0,1%  
20 Égypte  6 0,9%    54 Tanzanie  1 0,1%  
20 Finlande  6 0,9%    54 Thaïlande  1 0,1%  
20 Mexique  6 0,9%    54 Trinité -et-Tobago  1 0,1%  
20 Tunisie  6 0,9%    54 Zambie  1 0,1%  
24 Autriche  5 0,7%     Total 675 100,0%  
24 Belgique  5 0,7%        
24 Grèce  5 0,7%        
24 Nouvelle -Zélande  5 0,7%        
28 Chili 4 0,6%        
28 Corée, République de  4 0,6%        
28 Pologne  4 0,6%        
28 Suède  4 0,6%        
28 Venezuela, République 
bolivarienne du  4 0,6%        
33 Bolivie  3 0,4%        
33 Bulgarie  3 0,4%        
33 Japon  3 0,4%        
33 Malaisie  3 0,4%        
33 Maroc  3 0,4%        
33 Ouganda  3 0,4%        
33 Sri Lanka  3 0,4%        
33 Türkiye  3 0,4%        
41 Costa Rica  2 0,3%        
41 Danemark  2 0,3%        
41 Équateur  2 0,3%        
41 Ghana  2 0,3%        
41 Guinée  2 0,3%        
41 Maurice  2 0,3%        
41 Norvège  2 0,3%        
41 Pakistan  2 0,3%        
41 Portugal  2 0,3%        
41 Roumanie  2 0,3%        
41 Rwanda  2 0,3%       
41 Sénégal  2 0,3%       
41 Zimbabwe  2 0,3%       
  WT/BFA/W/648  
 
- 14 - 
 
   
31 DÉCEMBRE  2016 (82 Membres représentés)   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  99 14,9%  71 10,7%  170 25,5%  
2 Royaume -Uni 41 6,2%  13 2,0%  54 8,1%  
3 Suisse  27 4,1%  23 3,5%  50 7,5%  
4 Espagne  28 4,2%  11 1,7%  39 5,9%  
5 États-Unis d'Amérique  21 3,2%  14 2,1%  35 5,3%  
6 Allemagne  9 1,4%  14 2,1%  23 3,5%  
6 Italie 10 1,5%  13 2,0%  23 3,5%  
8 Canada  4 0,6%  14 2,1%  18 2,7%  
9 Chine  8 1,2%  7 1,1%  15 2,3%  
10 Philippines  6 0,9%  8 1,2%  14 2,1%  
11 Inde 3 0,5%  10 1,5%  13 2,0%  
12 Brésil  3 0,5%  9 1,4%  12 1,8%  
12 Irlande  11 1,7%  1 0,2%  12 1,8%  
14 Australie  4 0,6%  6 0,9%  10 1,5%  
15 Colombie  3 0,5%  6 0,9%  9 1,4%  
15 Pérou  5 0,8%  4 0,6%  9 1,4%  
17 Mexique  2 0,3%  6 0,9%  8 1,2%  
18 Argentine  3 0,5%  4 0,6%  7 1,1%  
19 Autriche  2 0,3%  3 0,5%  5 0,8%  
19 Égypte  3 0,5%  2 0,3%  5 0,8%  
19 Pays-Bas 1 0,2%  4 0,6%  5 0,8%  
19 Uruguay  1 0,2%  4 0,6%  5 0,8%  
19 Venezuela, République bolivarienne du  1 0,2%  4 0,6%  5 0,8%  
24 Belgique  2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
24 Corée, République de  4 0,6%   0,0%  4 0,6%  
24 Grèce  3 0,5%  1 0,2%  4 0,6%  
24 Japon  2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
24 Maroc  1 0,2%  3 0,5%  4 0,6%  
24 Pakistan  1 0,2%  3 0,5%  4 0,6%  
24 Portugal  1 0,2%  3 0,5%  4 0,6%  
24 Tunisie  2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
24 Türkiye  2 0,3%  2 0,3%  4 0,6%  
33 Bulgarie  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
33 Danemark  2 0,3%  1 0,2%  3 0,5%  
33 Fédération de Russie  3 0,5%   0,0%  3 0,5%  
33 Finlande  2 0,3%  1 0,2%  3 0,5%  
33 Hongrie  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
33 Ouganda  3 0,5%   0,0%  3 0,5%  
33 Pologne  2 0,3%  1 0,2%  3 0,5%  
33 République démocratique du Congo  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
33 Suède  1 0,2%  2 0,3%  3 0,5%  
42 Afrique du Sud   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Bénin   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Chili 2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
42 Costa Rica  1 0,2%  1 0,2%  2 0,3%  
42 Ghana   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Guatemala  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
42 Guinée  1 0,2%  1 0,2%  2 0,3%  
42 Honduras  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
42 Malaisie   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Maurice   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Népal   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Nigéria   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Norvège   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Roumanie  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
42 Sénégal   0,0%  2 0,3%  2 0,3%  
42 Zimbabwe  2 0,3%   0,0%  2 0,3%  
58 Bangladesh   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Barbade   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Bolivie, État plurinational de   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Botswana  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Burundi   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Croatie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Cuba 1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Équateur  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Estonie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Gambie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Jamaïque  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Jordanie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Kenya  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Malawi   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Nouvelle -Zélande   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Paraguay  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 République tchèque  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Rwanda   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Sierra Leone   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Tanzanie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  WT/BFA/W/648  
 
- 15 - 
 
   
31 DÉCEMBRE  2016 (82 Membres représentés)   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
58 Tchad   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
58 Trinité -et-Tobago  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Ukraine  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Viet Nam  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
58 Zambie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
 Total 357 53,6%  309 46,4%  666 100,0%  
  WT/BFA/W/648  
 
- 16 - 
 
    
31 DÉCEMBRE 2022 (90 Membres représentés)  
  Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  99 14,93%  66 9,95%  165 24,89%  
2 Royaume -Uni 35 5,28%  14 2,11%  49 7,39%  
3 Espagne  34 5,13%  12 1,81%  46 6,94%  
4 États-Unis d'Amérique  18 2,71%  10 1,51%  28 4,22%  
5 Italie 12 1,81%  14 2,11%  26 3,92%  
6 Suisse  11 1,66%  12 1,81%  23 3,47%  
7 Allemagne  10 1,51%  13 1,96%  23 3,47%  
8 Chine  9 1,36%  6 0,90%  15 2,26%  
9 Brésil  7 1,06%  8 1,21%  15 2,26%  
10 Canada  5 0,75%  10 1,51%  15 2,26%  
10 Irlande  13 1,96%  1 0,15%  14 2,11%  
12 Philippines  6 0,90%  7 1,06%  13 1,96%  
13 Inde 2 0,30%  11 1,66%  13 1,96%  
14 Argentine  5 0,75%  3 0,45%  8 1,21%  
15 Pérou  4 0,60%  4 0,60%  8 1,21%  
16 Colombie  3 0,45%  5 0,75%  8 1,21%  
17 Mexique  2 0,30%  6 0,90%  8 1,21%  
17 Australie  1 0,15%  7 1,06%  8 1,21%  
19 Fédération de Russie  5 0,75%  1 0,15%  6 0,90%  
19 Finlande  4 0,60%  2 0,30%  6 0,90%  
19 Grèce  4 0,60%  2 0,30%  6 0,90%  
22 Bulgarie  2 0,30%  4 0,60%  6 0,90%  
22 Japon  2 0,30%  4 0,60%  6 0,90%  
22 Belgique  3 0,45%  2 0,30%  5 0,75%  
22 Hongrie  2 0,30%  3 0,45%  5 0,75%  
22 Corée, République de  4 0,60%    0,00%  4 0,60%  
27 Égypte  3 0,45%  1 0,15%  4 0,60%  
27 Pologne  3 0,45%  1 0,15%  4 0,60%  
27 Autriche  2 0,30%  2 0,30%  4 0,60%  
27 Congo, République démocratique du  2 0,30%  2 0,30%  4 0,60%  
27 Équateur  2 0,30%  2 0,30%  4 0,60%  
27 Suède  2 0,30%  2 0,30%  4 0,60%  
27 Tunisie  2 0,30%  2 0,30%  4 0,60%  
27 Maroc  1 0,15%  3 0,45%  4 0,60%  
27 Pakistan  1 0,15%  3 0,45%  4 0,60%  
27 Türkiye  1 0,15%  3 0,45%  4 0,60%  
27 Pays-Bas   0,00%  4 0,60%  4 0,60%  
38 Portugal    0,00%  4 0,60%  4 0,60%  
38 Kenya  3 0,45%    0,00%  3 0,45%  
38 Roumanie  3 0,45%    0,00%  3 0,45%  
38 Trinité -et-Tobago  3 0,45%    0,00%  3 0,45%  
38 Zimbabwe  3 0,45%    0,00%  3 0,45%  
38 Chili 2 0,30%  1 0,15%  3 0,45%  
38 Costa Rica  2 0,30%  1 0,15%  3 0,45%  
38 Ouganda  2 0,30%  1 0,15%  3 0,45%  
38 Nigéria  1 0,15%  2 0,30%  3 0,45%  
47 Bénin    0,00%  3 0,45%  3 0,45%  
47 Maurice    0,00%  3 0,45%  3 0,45%  
47 Uruguay    0,00%  3 0,45%  3 0,45%  
47 Venezuela    0,00%  3 0,45%  3 0,45%  
47 Gambie  2 0,30%    0,00%  2 0,30%  
47 Guatemala  2 0,30%    0,00%  2 0,30%  
47 Honduras  2 0,30%    0,00%  2 0,30%  
47 Sri Lanka  2 0,30%    0,00%  2 0,30%  
47 Tanzanie  2 0,30%    0,00%  2 0,30%  
47 Danemark  1 0,15%  1 0,15%  2 0,30%  
47 Malawi  1 0,15%  1 0,15%  2 0,30%  
47 Bolivie    0,00%  2 0,30%  2 0,30%  
47 Malaisie    0,00%  2 0,30%  2 0,30%  
47 Népal    0,00%  2 0,30%  2 0,30%  
61 Arménie  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Botswana  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Cameroun  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Croatie  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Tchéquie  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Dominique  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 El Salvador  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Estonie  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Ghana  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Jamaïque  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Jordanie  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Mauritanie  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Paraguay  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Ukraine  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Viet Nam  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  WT/BFA/W/648  
 
- 17 - 
 
   
31 DÉCEMBRE 2022 (90 Membres représentés)  
  Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
61 Zambie  1 0,15%    0,00%  1 0,15%  
61 Bangladesh    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Burkina Faso    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Burundi    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Cuba   0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Guinée    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Lituanie    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Nouvelle -Zélande    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Norvège    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Rwanda    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Sainte -Lucie   0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Sénégal    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Singapour    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Afrique du Sud    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
61 Tadjikistan    0,00%  1 0,15%  1 0,15%  
  Total général  368 55,51%  295 44,49%  663 100,00%  
 
  WT/BFA/W/648  
 
- 18 - 
 
  ANNEXE 2  
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC, PAR MEMBRE  
  1er JANVIER  1995    
31 DÉCEMBRE  2005  
  Membre  Nombre  %   
Membre  Nombre  % 
1 France  28 16,4%    1 France  50 14,7%  
2 Royaume -Uni 16 9,4%    2 Canada  25 7,3%  
3 États-Unis d'Amérique  15 8,8%    2 Royaume -Uni 25 7,3%  
4 Canada  14 8,2%    4 Espagne  24 7,0%  
5 Suisse  12 7,0%    4 États-Unis d'Amérique  24 7,0%  
6 Allemagne  6 3,5%    6 Suisse  23 6,7%  
6 Espagne  6 3,5%    7 Allemagne  14 4,1%  
6 Inde 6 3,5%    8 Italie 10 2,9%  
9 Australie  5 2,9%    9 Inde  8 2,3%  
10 Argentine  4 2,3%    10 Australie  7 2,1%  
10 Brésil  4 2,3%    10 Chine  7 2,1%  
10 Grèce  4 2,3%    10 Philippines  7 2,1%  
10 Italie 4 2,3%    13 Colombie  6 1,8%  
10 Nouvelle -Zélande  4 2,3%    14 Autriche  5 1,5%  
10 Pays-Bas 4 2,3%    14 Égypte  5 1,5%  
10 Uruguay  4 2,3%    14 Mexique  5 1,5%  
17 Sri Lanka  3 1,8%    14 Pays-Bas 5 1,5%  
17 Suède  3 1,8%    18 Argentine  4 1,2%  
19 Égypte  2 1,2%    18 Brésil  4 1,2%  
19 Irlande  2 1,2%    18 Grèce  4 1,2%  
19 Japon  2 1,2%    18 Irlande  4 1,2%  
19 Norvège  2 1,2%    18 Japon  4 1,2%  
19 Philippines  2 1,2%    18 Nouvelle -Zélande  4 1,2%  
19 Türkiye  2 1,2%    18 Uruguay  4 1,2%  
25 Autriche  1 0,6%    18 Venezuela, République 
bolivarienne du  4 1,2%  
25 Belgique  1 0,6%    26 Belgique  3 0,9%  
25 Bolivie, État plurinational de  1 0,6%    26 Chili 3 0,9%  
25 Chili 1 0,6%    26 Pologne  3 0,9%  
25 Colombie  1 0,6%    26 Tunisie  3 0,9%  
25 Ghana  1 0,6%    26 Türkiye  3 0,9%  
25 Hong Kong, Chine  1 0,6%    31 Bolivie, État plurinational de  2 0,6%  
25 Hongrie  1 0,6%    31 Corée, République de  2 0,6%  
25 Mexique  1 0,6%    31 Costa Rica  2 0,6%  
25 Pakistan  1 0,6%    31 Finlande  2 0,6%  
25 Pérou  1 0,6%    31 Ghana  2 0,6%  
25 Pologne  1 0,6%    31 Malaisie  2 0,6%  
25 Portugal  1 0,6%    31 Maroc  2 0,6%  
25 République tchèque  1 0,6%    31 Sri Lanka  2 0,6%  
25 Roumanie  1 0,6%    31 Suède  2 0,6%  
25 Thaïlande  1 0,6%    31 Thaïlande  2 0,6%  
25 Venezuela, République 
bolivarienne de  1 0,6%    41 Afrique du Sud  1 0,3%  
  Total 171 100,0%    41 Bangladesh  1 0,3%      
  41 Bénin  1 0,3%      
  41 Bulgarie  1 0,3%      
  41 Cuba 1 0,3%      
  41 Danemark  1 0,3%      
  41 Équateur  1 0,3%      
  41 Estonie  1 0,3%      
  41 Hong Kong, Chine  1 0,3%      
  41 Hongrie  1 0,3%      
  41 Lesotho  1 0,3%      
  41 Malawi  1 0,3%      
  41 Maurice  1 0,3%      
  41 Nigéria  1 0,3%      
  41 Norvège  1 0,3%      
  41 Ouganda  1 0,3%      
  41 Pakistan  1 0,3%      
  41 Pérou  1 0,3%      
  41 Portugal  1 0,3%      
  41 République démocratique du 
Congo  1 0,3%  
    
  41 Roumanie  1 0,3%      
  41 Rwanda  1 0,3%      
  41 Slovénie  1 0,3%      
  41 Zimbabwe  1 0,3%      
   
Total 341 100,0%  
 WT/BFA/W/648  
 
- 19 - 
 
   
31 DÉCEMBRE  2010    
31 DÉCEMBRE  2010   
Membre  Nombre  %   
Membre  Nombre  % 
1 France  57 15,1%    45 Hong Kong, Chine  1 0,3%  
2 Royaume -Uni 27 7,2%    45 Hongrie  1 0,3%  
3 États-Unis d'Amérique  24 6,4%    45 Lesotho  1 0,3%  
4 Espagne  23 6,1%    45 Malawi  1 0,3%  
5 Canada  22 5,8%    45 Maurice  1 0,3%  
6 Allemagne  18 4,8%    45 Nigéria  1 0,3%  
7 Suisse  17 4,5%    45 Norvège  1 0,3%  
8 Inde  12 3,2%    45 Pérou  1 0,3%  
9 Italie 11 2,9%    45 Portugal  1 0,3%  
10 Chine  9 2,4%    45 République démocratique du Congo  1 0,3%  
11 Australie  8 2,1%    45 Roumanie  1 0,3%  
11 Brésil  8 2,1%    45 Sainte -Lucie  1 0,3%  
11 Colombie  8 2,1%    45 Sénégal  1 0,3%  
11 Philippines  8 2,1%    45 Sri Lanka  1 0,3%  
15 Égypte  6 1,6%    45 Tanzanie  1 0,3%  
15 Pays-Bas 6 1,6%    45 Thaïlande  1 0,3%  
17 Autriche  5 1,3%    45 Trinité -et-Tobago  1 0,3%  
17 Irlande  5 1,3%    45 Zambie  1 0,3%  
17 Mexique  5 1,3%    45 Zimbabwe  1 0,3%  
20 Argentine  4 1,1%     Total 377 100,0%  
20 Corée, République de  4 1,1%        
20 Nouvelle -Zélande  4 1,1%        
20 Tunisie  4 1,1%        
20 Venezuela, République bolivarienne du  4 1,1%        
25 Bolivie  3 0,8%        
25 Bulgarie  3 0,8%        
25 Finlande  3 0,8%        
25 Grèce  3 0,8%        
25 Japon  3 0,8%        
25 Maroc  3 0,8%        
25 Ouganda  3 0,8%        
25 Suède  3 0,8%        
25 Türkiye  3 0,8%        
25 Uruguay  3 0,8%        
35 Belgique  2 0,5%        
35 Chili 2 0,5%        
35 Costa Rica  2 0,5%        
35 Équateur  2 0,5%        
35 Ghana  2 0,5%        
35 Guinée  2 0,5%        
35 Malaisie  2 0,5%        
35 Pakistan  2 0,5%        
35 Pologne  2 0,5%        
35 Rwanda  2 0,5%        
45 Afrique du Sud  1 0,3%        
45 Bangladesh  1 0,3%        
45 Barbade  1 0,3%        
45 Bénin  1 0,3%        
45 Burundi  1 0,3%        
45 Croatie  1 0,3%        
45 Danemark  1 0,3%       
45 Estonie  1 0,3%       
45 Guatemala  1 0,3%       
  WT/BFA/W/648  
 
- 20 - 
 
   
31 DÉCEMBRE  2016 (78 Membres représentés)   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  28 6,9%  25 6,2%  53 13,1%  
2 États-Unis d'Amérique  14 3,5%  14 3,5%  28 6,9%  
3 Suisse  12 3,0%  15 3,7%  27 6,7%  
4 Espagne  16 4,0%  8 2,0%  24 5,9%  
5 Allemagne  7 1,7%  14 3,5%  21 5,2%  
6 Italie 8 2,0%  12 3,0%  20 5,0%  
6 Royaume -Uni 10 2,5%  10 2,5%  20 5,0%  
8 Canada  4 1,0%  14 3,5%  18 4,5%  
9 Chine  7 1,7%  7 1,7%  14 3,5%  
10 Inde 3 0,7%  9 2,2%  12 3,0%  
11 Brésil  3 0,7%  8 2,0%  11 2,7%  
12 Philippines  5 1,2%  4 1,0%  9 2,2%  
13 Australie  2 0,5%  6 1,5%  8 2,0%  
14 Colombie  1 0,2%  6 1,5%  7 1,7%  
14 Mexique  2 0,5%  5 1,2%  7 1,7%  
16 Autriche  2 0,5%  3 0,7%  5 1,2%  
16 Égypte  3 0,7%  2 0,5%  5 1,2%  
18 Corée, République de  4 1,0%   0,0%  4 1,0%  
18 Irlande  3 0,7%  1 0,2%  4 1,0%  
18 Japon  2 0,5%  2 0,5%  4 1,0%  
18 Pays-Bas  0,0%  4 1,0%  4 1,0%  
18 Pérou  2 0,5%  2 0,5%  4 1,0%  
18 Türkiye  2 0,5%  2 0,5%  4 1,0%  
18 Venezuela, République bolivarienne du  1 0,2%  3 0,7%  4 1,0%  
25 Bulgarie  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
25 Fédération de Russie  3 0,7%   0,0%  3 0,7%  
25 Finlande  2 0,5%  1 0,2%  3 0,7%  
25 Grèce  2 0,5%  1 0,2%  3 0,7%  
25 Maroc  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
25 Ouganda  3 0,7%   0,0%  3 0,7%  
25 Pakistan  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
25 Suède  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
25 Tunisie  1 0,2%  2 0,5%  3 0,7%  
34 Afrique du Sud   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Argentine  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Bénin   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Costa Rica  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Danemark  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Ghana   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Guinée  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Hongrie   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Malaisie   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Népal   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Nigéria   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Pologne  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Portugal  1 0,2%  1 0,2%  2 0,5%  
34 Uruguay   0,0%  2 0,5%  2 0,5%  
34 Zimbabwe  2 0,5%   0,0%  2 0,5%  
49 Bangladesh   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Barbade   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Belgique   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Bolivie, État plurinational de   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Botswana  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Burundi   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Croatie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Équateur  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Estonie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Gambie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Guatemala  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Jamaïque  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Jordanie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Kenya  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Malawi   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Maurice   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Norvège   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Nouvelle -Zélande   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 République démocratique du Congo   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 République tchèque  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Roumanie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Rwanda   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Sénégal   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Sierra Leone   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Tanzanie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Tchad   0,0%  1 0,2%  1 0,2%  
49 Trinité -et-Tobago  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  WT/BFA/W/648  
 
- 21 - 
 
   
31 DÉCEMBRE  2016 (78 Membres représentés)   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
49 Ukraine  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Viet Nam  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
49 Zambie  1 0,2%   0,0%  1 0,2%  
 Total 180 44,6%  224 55,4%  404 100,0%  
  WT/BFA/W/648  
 
- 22 - 
 
    
31 DÉCEMBRE 2022 (87 Membres représentés)  
  Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  33 7,88%  27 6,44%  60 14,32%  
2 Espagne  21 5,01%  7 1,67%  28 6,68%  
3 États-Unis d'Amérique  13 3,10%  10 2,39%  23 5,49%  
4 Italie 10 2,39%  12 2,86%  22 5,25%  
5 Allemagne  8 1,91%  13 3,10%  21 5,01%  
6 Royaume -Uni 8 1,91%  10 2,39%  18 4,30%  
7 Canada  5 1,19%  10 2,39%  15 3,58%  
7 Chine  9 2,15%  6 1,43%  15 3,58%  
9 Inde 2 0,48%  10 2,39%  12 2,86%  
10 Suisse  6 1,43%  5 1,19%  11 2,63%  
11 Brésil  3 0,72%  7 1,67%  10 2,39%  
11 Philippines  5 1,19%  5 1,19%  10 2,39%  
13 Australie  1 0,24%  7 1,67%  8 1,91%  
14 Mexique  2 0,48%  5 1,19%  7 1,67%  
15 Bulgarie  2 0,48%  4 0,95%  6 1,43%  
15 Colombie  1 0,24%  5 1,19%  6 1,43%  
15 Irlande  5 1,19%  1 0,24%  6 1,43%  
15 Fédération de Russie  5 1,19%  1 0,24%  6 1,43%  
19 Japon  2 0,48%  3 0,72%  5 1,19%  
20 Argentine  2 0,48%  2 0,48%  4 0,95%  
20 Autriche  2 0,48%  2 0,48%  4 0,95%  
20 Égypte  3 0,72%  1 0,24%  4 0,95%  
20 Hongrie  1 0,24%  3 0,72%  4 0,95%  
20 Corée, République de  4 0,95%  0 0,00%  4 0,95%  
20 Pays-Bas   0,00%  4 0,95%  4 0,95%  
20 Pérou  2 0,48%  2 0,48%  4 0,95%  
20 Suède  2 0,48%  2 0,48%  4 0,95%  
20 Türkiye  1 0,24%  3 0,72%  4 0,95%  
29 Bénin    0,00%  3 0,72%  3 0,72%  
29 Costa Rica  2 0,48%  1 0,24%  3 0,72%  
29 Équateur  1 0,24%  2 0,48%  3 0,72%  
29 Finlande  2 0,48%  1 0,24%  3 0,72%  
29 Grèce  2 0,48%  1 0,24%  3 0,72%  
29 Maroc  1 0,24%  2 0,48%  3 0,72%  
29 Nigéria  1 0,24%  2 0,48%  3 0,72%  
29 Pakistan  1 0,24%  2 0,48%  3 0,72%  
29 Pologne  2 0,48%  1 0,24%  3 0,72%  
29 Tunisie  1 0,24%  2 0,48%  3 0,72%  
29 Ouganda  2 0,48%  1 0,24%  3 0,72%  
29 Zimbabwe  3 0,72%  0 0,00%  3 0,72%  
41 Belgique  1 0,24%  1 0,24%  2 0,48%  
41 Bolivie    0,00%  2 0,48%  2 0,48%  
41 Chili 1 0,24%  1 0,24%  2 0,48%  
41 Kenya  2 0,48%  0 0,00%  2 0,48%  
41 Malaisie    0,00%  2 0,48%  2 0,48%  
41 Maurice    0,00%  2 0,48%  2 0,48%  
41 Népal    0,00%  2 0,48%  2 0,48%  
41 Roumanie  2 0,48%  0 0,00%  2 0,48%  
41 Trinité -et-Tobago  2 0,48%  0 0,00%  2 0,48%  
41 Uruguay    0,00%  2 0,48%  2 0,48%  
41 Venezuela    0,00%  2 0,48%  2 0,48%  
52 Arménie  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Bangladesh    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Botswana  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Burkina Faso    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Burundi    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Cameroun  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Congo, République démocratique du    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Croatie  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Cuba   0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Tchéquie  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Danemark    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Dominique  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 El Salvador  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Estonie  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Gambie  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Ghana  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Guatemala  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Guinée    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Jamaïque  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Jordanie  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Lituanie    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Malawi    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Mauritanie  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Nouvelle -Zélande    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  WT/BFA/W/648  
 
- 23 - 
 
   
31 DÉCEMBRE 2022 (87 Membres représentés)  
  Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
52 Norvège    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Portugal    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Rwanda    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Sainte -Lucie   0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Singapour    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Afrique du Sud    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Sri Lanka  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Tadjikistan    0,00%  1 0,24%  1 0,24%  
52 Tanzanie  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Ukraine  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Viet Nam  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
52 Zambie  1 0,24%  0 0,00%  1 0,24%  
  Total 203 48,45%  216 51,55%  419 100,00%  
 
  WT/BFA/W/648  
 
- 24 - 
 
  ANNEXE 3  
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC (À L'EXCLUSION DES  
SERVICES LINGUISTIQUES), PAR MEMBRE  
 1er JANVIER  1995    31 DÉCEMBRE  2005  
 Membre  Nombre  %   Membre  Nombre  % 
1 France  18 12,4%   1 France  33 11,2%  
2 Royaume -Uni 15 10,3%   2 Canada  24 8,2%  
3 États-Unis d'Amérique  14 9,7%   2 Royaume -Uni 24 8,2%  
4 Canada  12 8,3%   4 États-Unis d'Amérique  20 6,8%  
5 Suisse  11 7,6%   5 Suisse  17 5,8%  
6 Allemagne  6 4,1%   6 Allemagne  14 4,8%  
6 Inde 6 4,1%   7 Espagne  12 4,1%  
8 Australie  5 3,4%   8 Italie 10 3,4%  
9 Brésil  4 2,8%   9 Inde 8 2,7%  
9 Grèce  4 2,8%   10 Australie  7 2,4%  
9 Italie 4 2,8%   10 Chine  7 2,4%  
9 Nouvelle -Zélande  4 2,8%   10 Philippines  7 2,4%  
9 Pays-Bas 4 2,8%   13 Colombie  6 2,0%  
14 Sri Lanka  3 2,1%   14 Autriche  5 1,7%  
14 Suède  3 2,1%   14 Égypte  5 1,7%  
16 Égypte  2 1,4%   14 Pays-Bas 5 1,7%  
16 Espagne  2 1,4%   17 Brésil  4 1,4%  
16 Irlande  2 1,4%   17 Grèce  4 1,4%  
16 Japon  2 1,4%   17 Irlande  4 1,4%  
16 Norvège  2 1,4%   17 Japon  4 1,4%  
16 Philippines  2 1,4%   17 Mexique  4 1,4%  
16 Türkiye  2 1,4%   17 Nouvelle -Zélande  4 1,4%  
16 Uruguay  2 1,4%   23 Argentine  3 1,0%  
24 Argentine  1 0,7%   23 Belgique  3 1,0%  
24 Autriche  1 0,7%   23 Chili 3 1,0%  
24 Belgique  1 0,7%   23 Pologne  3 1,0%  
24 Bolivie, État plurinational de  1 0,7%   23 Tunisie  3 1,0%  
24 Chili 1 0,7%   23 Türkiye  3 1,0%  
24 Colombie  1 0,7%   23 Uruguay  3 1,0%  
24 Ghana  1 0,7%   23 Venezuela, République bolivarienne du  3 1,0%  
24 Hong Kong, Chine  1 0,7%   31 Costa Rica  2 0,7%  
24 Hongrie  1 0,7%   31 Corée, République de  2 0,7%  
24 Mexique  1 0,7%   31 Finlande  2 0,7%  
24 Pakistan  1 0,7%   31 Ghana  2 0,7%  
24 Pologne  1 0,7%   31 Malaisie  2 0,7%  
24 Portugal  1 0,7%   31 Maroc  2 0,7%  
24 République tchèque  1 0,7%   31 Sri Lanka  2 0,7%  
24 Roumanie  1 0,7%   31 Suède  2 0,7%  
24 Thaïlande  1 0,7%   31 Thaïlande  2 0,7%  
 Total 145 100,0%   40 Afrique du Sud  1 0,3%  
     40 Bangladesh  1 0,3%  
     40 Bénin  1 0,3%  
     40 Bolivie, État plurinational de  1 0,3%  
     40 Bulgarie  1 0,3%  
     40 Cuba 1 0,3%  
     40 Danemark  1 0,3%  
     40 Estonie  1 0,3%  
     40 Hong Kong, Chine  1 0,3%  
     40 Hongrie  1 0,3%  
     40 Lesotho  1 0,3%  
     40 Malawi  1 0,3%  
     40 Maurice  1 0,3%  
     40 Nigéria  1 0,3%  
     40 Norvège  1 0,3%  
     40 Ouganda  1 0,3%  
     40 Pakistan  1 0,3%  
     40 Pérou  1 0,3%  
     40 Portugal  1 0,3%  
     40 République démocratique du Congo  1 0,3%  
     40 Roumanie  1 0,3%  
     40 Rwanda  1 0,3%  
     40 Slovénie  1 0,3%  
     40 Zimbabwe  1 0,3%  
      Total 294 100,0%  
  WT/BFA/W/648  
 
- 25 - 
 
   
31 DÉCEMBRE  2010    
31 DÉCEMBRE  2010  
  Membre  Nombre  %   
Membre  Nombre  % 
1 France  38 11,7%    44 Hong Kong, Chine  1 0,3%  
2 Royaume -Uni 25 7,7%    44 Hongrie  1 0,3%  
3 Canada  21 6,4%    44 Lesotho  1 0,3%  
4 États-Unis d'Amérique  20 6,1%    44 Malawi  1 0,3%  
5 Allemagne  18 5,5%    44 Maurice  1 0,3%  
6 Suisse  13 4,0%    44 Nigéria  1 0,3%  
7 Inde  12 3,7%    44 Norvège  1 0,3%  
8 Italie 11 3,4%    44 Pérou  1 0,3%  
9 Chine  9 2,8%    44 Portugal  1 0,3%  
9 Espagne  9 2,8%    44 République démocratique du Congo  1 0,3%  
11 Australie  8 2,5%    44 Roumanie  1 0,3%  
11 Brésil  8 2,5%    44 Sainte -Lucie 1 0,3%  
11 Philippines  8 2,5%    44 Sénégal  1 0,3%  
14 Colombie  7 2,1%    44 Sri Lanka  1 0,3%  
15 Égypte  6 1,8%    44 Tanzanie  1 0,3%  
15 Pays-Bas 6 1,8%    44 Thaïlande  1 0,3%  
17 Autriche  5 1,5%   44 Trinité -et-Tobago  1 0,3%  
17 Irlande  5 1,5%   44 Zambie  1 0,3%  
19 Corée, République de  4 1,2%    44 Zimbabwe  1 0,3%  
19 Mexique  4 1,2%     Total 326 100,0%  
19 Nouvelle -Zélande  4 1,2%        
19 Tunisie  4 1,2%        
23 Argentine  3 0,9%        
23 Bulgarie  3 0,9%        
23 Finlande  3 0,9%        
23 Grèce  3 0,9%        
23 Japon  3 0,9%        
23 Maroc  3 0,9%        
23 Ouganda  3 0,9%        
23 Suède  3 0,9%        
23 Türkiye  3 0,9%       
23 Venezuela, République bolivarienne du  3 0,9%        
33 Belgique  2 0,6%        
33 Bolivie  2 0,6%        
33 Chili 2 0,6%        
33 Costa Rica  2 0,6%        
33 Ghana  2 0,6%        
33 Guinée  2 0,6%        
33 Malaisie  2 0,6%        
33 Pakistan  2 0,6%        
33 Pologne  2 0,6%        
33 Rwanda  2 0,6%        
33 Uruguay  2 0,6%        
44 Afrique du Sud  1 0,3%        
44 Bangladesh  1 0,3%        
44 Barbade  1 0,3%        
44 Bénin  1 0,3%        
44 Burundi  1 0,3%        
44 Croatie  1 0,3%        
44 Danemark  1 0,3%        
44 Équateur  1 0,3%        
44 Estonie  1 0,3%        
44 Guatemala  1 0,3%        
  WT/BFA/W/648  
 
- 26 - 
 
   
31 DÉCEMBRE  2016 (78 Membres représentés)   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  15 4,2%  20 5,6%  35 9,7%  
2 États-Unis d'Amérique  12 3,3%  13 3,6%  25 7,0%  
3 Suisse  9 2,5%  13 3,6%  22 6,1%  
4 Allemagne  7 1,9%  14 3,9%  21 5,8%  
5 Italie 8 2,2%  12 3,3%  20 5,6%  
6 Canada  4 1,1%  14 3,9%  18 5,0%  
6 Royaume -Uni 8 2,2%  10 2,8%  18 5,0%  
8 Chine  7 1,9%  7 1,9%  14 3,9%  
9 Inde 3 0,8%  9 2,5%  12 3,3%  
10 Brésil  3 0,8%  8 2,2%  11 3,1%  
11 Espagne  5 1,4%  5 1,4%  10 2,8%  
12 Philippines  5 1,4%  4 1,1%  9 2,5%  
13 Australie  2 0,6%  6 1,7%  8 2,2%  
14 Mexique  2 0,6%  5 1,4%  7 1,9%  
15 Colombie  1 0,3%  5 1,4%  6 1,7%  
16 Autriche  2 0,6%  3 0,8%  5 1,4%  
16 Égypte  3 0,8%  2 0,6%  5 1,4%  
18 Corée, République de  4 1,1%   0,0%  4 1,1%  
18 Irlande  3 0,8%  1 0,3%  4 1,1%  
18 Japon  2 0,6%  2 0,6%  4 1,1%  
18 Pays-Bas  0,0%  4 1,1%  4 1,1%  
18 Pérou  2 0,6%  2 0,6%  4 1,1%  
18 Türkiye  2 0,6%  2 0,6%  4 1,1%  
24 Bulgarie  1 0,3%  2 0,6%  3 0,8%  
24 Fédération de Russie  3 0,8%   0,0%  3 0,8%  
24 Finlande  2 0,6%  1 0,3%  3 0,8%  
24 Grèce  2 0,6%  1 0,3%  3 0,8%  
24 Maroc  1 0,3%  2 0,6%  3 0,8%  
24 Ouganda  3 0,8%   0,0%  3 0,8%  
24 Pakistan  1 0,3%  2 0,6%  3 0,8%  
24 Suède  1 0,3%  2 0,6%  3 0,8%  
24 Tunisie  1 0,3%  2 0,6%  3 0,8%  
24 Venezuela, République bolivarienne du   0,0%  3 0,8%  3 0,8%  
34 Afrique du Sud   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Bénin   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Costa Rica  1 0,3%  1 0,3%  2 0,6%  
34 Danemark  1 0,3%  1 0,3%  2 0,6%  
34 Ghana   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Guinée  1 0,3%  1 0,3%  2 0,6%  
34 Hongrie   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Malaisie   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Népal   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Nigéria   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Pologne  1 0,3%  1 0,3%  2 0,6%  
34 Portugal  1 0,3%  1 0,3%  2 0,6%  
34 Uruguay   0,0%  2 0,6%  2 0,6%  
34 Zimbabwe  2 0,6%   0,0%  2 0,6%  
48 Argentine   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Bangladesh   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Barbade   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Belgique   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Bolivie, État plurinational de   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Botswana  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Burundi   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Croatie  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Équateur  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Estonie  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Gambie  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Guatemala  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Jamaïque  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Jordanie  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Kenya  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Malawi   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Maurice   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Norvège   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Nouvelle -Zélande   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 République démocratique du Congo   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 République tchèque  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Roumanie  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Rwanda   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Sénégal   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Sierra Leone   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Tanzanie  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Tchad   0,0%  1 0,3%  1 0,3%  
48 Trinité -et-Tobago  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  WT/BFA/W/648  
 
- 27 - 
 
   
31 DÉCEMBRE  2016 (78 Membres représentés)   
Membre  Nombre de  
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
48 Ukraine  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Viet Nam  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
48 Zambie  1 0,3%   0,0%  1 0,3%  
 Total 147 40,9%  212 59,1%  359 100,0%  
 
  WT/BFA/W/648  
 
- 28 - 
 
    
31 DÉCEMBRE 2022 (86 Membres représentés)  
  Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 France  23 6,01%  24 6,27%  47 12,27%  
2 États-Unis d'Amérique  13 3,39%  10 2,61%  23 6,01%  
3 Italie 10 2,61%  12 3,13%  22 5,74%  
4 Allemagne  8 2,09%  13 3,39%  21 5,48%  
5 Royaume -Uni 6 1,57%  10 2,61%  16 4,18%  
6 Chine  9 2,35%  6 1,57%  15 3,92%  
7 Canada  4 1,04%  10 2,61%  14 3,66%  
8 Espagne  8 2,09%  5 1,31%  13 3,39%  
9 Inde 2 0,52%  10 2,61%  12 3,13%  
10 Brésil  3 0,78%  7 1,83%  10 2,61%  
10 Philippines  5 1,31%  5 1,31%  10 2,61%  
10 Suisse  5 1,31%  5 1,31%  10 2,61%  
13 Australie  1 0,26%  7 1,83%  8 2,09%  
14 Mexique  2 0,52%  5 1,31%  7 1,83%  
15 Bulgarie  2 0,52%  4 1,04%  6 1,57%  
15 Colombie  1 0,26%  5 1,31%  6 1,57%  
15 Irlande  5 1,31%  1 0,26%  6 1,57%  
15 Fédération de Russie  5 1,31%  1 0,26%  6 1,57%  
19 Japon  2 0,52%  3 0,78%  5 1,31%  
20 Autriche  2 0,52%  2 0,52%  4 1,04%  
20 Égypte  3 0,78%  1 0,26%  4 1,04%  
20 Hongrie  1 0,26%  3 0,78%  4 1,04%  
20 Corée, République de  4 1,04%  0 0,00%  4 1,04%  
20 Pays-Bas   0,00%  4 1,04%  4 1,04%  
20 Pérou  2 0,52%  2 0,52%  4 1,04%  
20 Suède  2 0,52%  2 0,52%  4 1,04%  
20 Türkiye  1 0,26%  3 0,78%  4 1,04%  
28 Bénin    0,00%  3 0,78%  3 0,78%  
28 Costa Rica  2 0,52%  1 0,26%  3 0,78%  
28 Équateur  1 0,26%  2 0,52%  3 0,78%  
28 Finlande  2 0,52%  1 0,26%  3 0,78%  
28 Grèce  2 0,52%  1 0,26%  3 0,78%  
28 Maroc  1 0,26%  2 0,52%  3 0,78%  
28 Nigéria  1 0,26%  2 0,52%  3 0,78%  
28 Pakistan  1 0,26%  2 0,52%  3 0,78%  
28 Pologne  2 0,52%  1 0,26%  3 0,78%  
28 Tunisie  1 0,26%  2 0,52%  3 0,78%  
28 Ouganda  2 0,52%  1 0,26%  3 0,78%  
28 Zimbabwe  3 0,78%  0 0,00%  3 0,78%  
40 Belgique  1 0,26%  1 0,26%  2 0,52%  
40 Bolivie    0,00%  2 0,52%  2 0,52%  
40 Chili 1 0,26%  1 0,26%  2 0,52%  
40 Kenya  2 0,52%  0 0,00%  2 0,52%  
40 Malaisie    0,00%  2 0,52%  2 0,52%  
40 Maurice    0,00%  2 0,52%  2 0,52%  
40 Népal    0,00%  2 0,52%  2 0,52%  
40 Roumanie  2 0,52%  0 0,00%  2 0,52%  
40 Trinité -et-Tobago  2 0,52%  0 0,00%  2 0,52%  
40 Uruguay    0,00%  2 0,52%  2 0,52%  
40 Venezuela    0,00%  2 0,52%  2 0,52%  
51 Argentine    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Arménie  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Bangladesh    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Botswana  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Burkina Faso    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Burundi    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Cameroun  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Congo, République démocratique du    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Croatie  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Cuba   0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Tchéquie  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Danemark    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Dominique  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 El Salvador  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Estonie  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Gambie  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Ghana  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Guatemala  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Guinée    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Jamaïque  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Jordanie  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Lituanie    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Malawi    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Mauritanie  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Nouvelle -Zélande    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  WT/BFA/W/648  
 
- 29 - 
 
   
31 DÉCEMBRE 2022 (86 Membres représentés)  
  Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
51 Norvège    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Portugal    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Rwanda    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Sainte -Lucie   0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Singapour    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Afrique du Sud    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Tadjikistan    0,00%  1 0,26%  1 0,26%  
51 Tanzanie  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Ukraine  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Viet Nam  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
51 Zambie  1 0,26%  0 0,00%  1 0,26%  
  Total 173 45,17%  210 54,83%  383 100,00%  
  WT/BFA/W/648  
 
- 30 - 
 
  ANNEXE  4 
 
PERSONNEL DE L'OMC PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
Catégorie  1er janvier  1995  31 décembre  2005  31 décembre  2010  31 décembre  2016  31 décembre  2022  
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays 
développés  346 83,2%  489 79,0%  511 75,7%  485 72,8%  469 70,7%  
Pays en 
développement  68 16,3%  121 19,5%  147 21,8%  158 23,7%  169 25,5%  
PMA 2 0,5%  9 1,5%  17 2,5%  23 3,5%  25 3,8%  
Total 416 100,0%  619 100,0%  675 100,0%  666 100,0%  663 100,0%  
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
Catégorie  1er janvier  1995  31 décembre  2005  31 décembre  2010  31 décembre  2016  31 décembre  2022  
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays 
développés  134 78,4%  246 72,1%  252 66,8%  262 64,9%  267 63,7%  
Pays en 
développement  37 21,6%  88 25,8%  109 28,9%  122 30,2%  134 32,0%  
PMA  - - 7 2,1%  16 4,2%  20 5,0%  18 4,3%  
Total 171 100,0%  341 100,0%  377 100,0%  404 100,0%  421 100,0%  
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
(À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES)  
Catégorie  1er janvier  1995  31 décembre  2005  31 décembre  2010  31 décembre  2016  31 décembre  2022  
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays 
développés  115 79,3%  205 69,7%  208 63,8%  220 61,3%  235 61,4%  
Pays en 
développement  30 20,7%  82 27,9%  102 31,3%  119 33,1%  130 33,9%  
PMA  - - 7 2,4%  16 4,9%  20 5,6%  18 4,7%  
Total 145 100,0%  294 100,0%  326 100,0%  359 100,0%  385 100,0%  
  WT/BFA/W/648  
 
- 31 - 
 
  ANNEXE  5 
 
PERSONNEL DE L'OMC PAR RÉGION  
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC PAR RÉGION  
Région  1er janvier  1995  31 décembre  
2005  31 décembre  
2010  31 décembre  
2016  31 décembre  
2022  
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Afrique  7 1,7%  32 5,2%  38 5,8%  45 6,8%  51 7.7%  
Amérique du Nord  36 8,7%  61 9,9%  58 8,8%  61 9,2%  71 10.7%  
Amérique latine  37 8,9%  52 8,4%  64 9,7%  62 9,3%  411 62% 
Asie 25 6,0%  45 7,3%  53 8,0%  65 9,8%  70 10.6%  
Europe  302 72,6%  414 66,9%  432 65,5%  422 63,4%  51 7.7%  
Océanie  9 2,2%  15 2,4%  15 2,3%  11 1,7%  9 1.4%  
Total 416 100,0%  619 100,0%  660 100,0%  666 100,0%  667 100,0%  
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC PAR RÉGION  
Région  1er janvier  1995  31 décembre  
2005  31 décembre  
2010  31 décembre  
2016  31 décembre  
2022  
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Afrique  3 1,8%  25 7,3%  31 8,4%  39 9,7%  40 9.5%  
Amérique du Nord  30 17,5%  54 15,8%  50 13,6%  53 13,1%  64 15.3%  
Amérique latine  17 9,9%  32 9,4%  40 10,9%  38 9,4%  215 51.3%  
Asie 18 10,5%  37 10,9%  45 12,3%  57 14,1%  46 11.0%  
Europe  94 55,0%  182 53,4%  189 51,5%  208 51,5%  45 10.7%  
Océanie  9 5,3%  11 3,2%  12 3,3%  9 2,2%  9 2.1%  
Total 171 100,0%  341 100,0%  367 100,0%  404 100,0%  421 100,0%  
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC PAR RÉGION  
(À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES)  
Région  1er janvier  1995  31 décembre  
2005  31 décembre  
2010  31 décembre  
2016  31 décembre  
2022  
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Afrique  3 2,1%  25 8,5%  31 9,8%  39 10,9%  40 10.4%  
Amérique du Nord  27 18,6%  48 16,3%  44 13,9%  50 13,9%  63 16.4%  
Amérique latine  10 6,9%  27 9,2%  35 11,0%  35 9,7%  184 48% 
Asie 18 12,4%  37 12,6%  45 14,2%  57 15,9%  43 11.2%  
Europe  78 53,8%  146 49,7%  150 47,3%  169 47,1%  44 11.5%  
Océanie  9 6,2%  11 3,7%  12 3,8%  9 2,5%  9 2.3%  
Total 145 100,0%  294 100,0%  317 100,0%  359 100,0%  385 100,0%  
 
  WT/BFA/W/648  
 
- 32 - 
 
  ANNEXE 6  
PERSONNEL DE DIRECTION ET DE NIVEAU SUPÉRIEUR PAR MEMBRE, PAR  
CATÉGORIE DE PAYS, PAR RÉGION, PAR GENRE ET PAR CLASSE  
PERSONNEL DE DIRECTION ET DE NIVEAU SUPÉRIEUR PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
Catégorie de pays  1995  2005  2010  2016  2022  
 Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés  20 80,0%  19 63,3%  15 55,6%  12 42,9%  12 50,0%  
Pays en développement  5 20,0%  10 33,3%  9 33,3%  14 50,0%  10 41,7%  
PMA - - 1 3,3%  3 11,1%  2 7,1%  2 8,3%  
Total 25 100,0%  30 100,0%  27 100,0%  28 100,0%  24 100,0%  
 
 
PERSONNEL DE DIRECTION ET DE NIVEAU SUPÉRIEUR PAR RÉGION  
Région  1995  2005  2010  2016  2022  
 Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Afrique  - - 3 10,0%  7 25,9%  6 21,4%  4 16,7%  
Amérique du Nord  5 20,0%  7 23,3%  3 11,1%  4 14,3%  2 8,3%  
Amérique latine  2 8,0%  5 16,7%  2 7,4%  6 21,4%  3 12,5%  
Asie 2 8,0%  3 10,0%  3 11,1%  5 17,9%  7 29,2%  
Europe  15 60,0%  11 36,7%  9 33,3%  4 14,3%  5 20,8%  
Océanie  1 4,0%  1 3,3%  3 11,1%  3 10,7%  3 12,5%  
Total 25 100,0%  30 100,0%  27 100,0%  28 100,0%  24 100,0%  
 
 
PERSONNEL DE DIRECTION ET DE NIVEAU SUPÉRIEUR PAR GENRE  
Genre  1995  2005  2010  2016  2022  
 Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Femmes  - - 5 16,7%  9 33,3%  5 17,9%  10 41,7%  
Hommes  25 100,0%  25 83,3%  18 66,7%  23 82,1%  14 58,3%  
Total 25 100,0%  30 100,0%  27 100,0%  28 100,0%  24 100,0%  
 
31 décembre 2022  
Classe  Membre  F H Total  
DG Nigéria  1   1 
DGA Chine    1 1 
Costa Rica  1   1 
États-Unis d'Amérique  1   1 
France    1 1 
12 Nigéria    1 1 
 Australie    2 2 
11 Autriche    1 1 
Bolivie, État plurinational 
de   1 1 
Botswana  1   1 
Brésil      0 
Chine  1   1 
Colombie    1 1 
Espagne  1   1 
États-Unis d'Amérique  1   1 
France    1 1 
Inde   1 1 
Japon  1 1 2 
Malaisie    1 1 
Népal    1 1 
Nouvelle -Zélande    1 1 
Suisse  1   1 
Zambie  1   1 
  WT/BFA/W/648  
 
- 33 - 
 
  ANNEXE 7  
NOMINATIONS PAR MEMBRE, PAR CATÉGORIE DE PAYS ET PAR GENRE (1995 -2022)  
NOMBRE TOTAL DE FONCTIONNAIRES NOMMÉS ENTRE  1995 ET 2022  
Catégorie de 
pays  1995 -1999  2000 -2004  2005 -2009  2010 -2014  2015 -2019  2020 -2022  Total  
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés  170 82,5%  166 71,9%  132 72,5%  77 57,5%  103 66,9%  56 60,9%  704 70,5%  
Pays en 
développement  32 15,5%  63 27,3%  40 22,0%  46 34,3%  46 29,9%  32 34,8%  259 25,9%  
PMA 4 1,9%  2 0,9%  10 5,5%  11 8,2%  5 3,2%  4 4,3%  36 3,6%  
Total 206 100,0%  231 100,0%  182 100,0%  134 100,0%  154 100,0%  92 100,0%  999 100,0%  
 
 
PROFESSIONNELS NOMMÉS ENTRE  1995 ET 2022  
Catégorie de 
pays  1995 -1999  2000 -2004  2005 -2009  2010 -2014  2015 -2019  2020 -2022  Total  
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés  89 77,4%  83 60,1%  56 58,3%  52 56,5%  67 60,9%  33 51,6%  380 61,9%  
Pays en 
développement  22 19,1%  54 39,1%  31 32,3%  31 33,7%  39 36,8%  29 45,3%  206 33,6%  
PMA 4 3,5%  1 0,7%  9 9,4%  9 9,8%  3 2,3%  2 3,1%  28 4,6%  
Total 115 100,0%  138 100,0%  96 100,0%  92 100,0%  109 100,0%  64 100,0%  614 100,0%  
 
 
PROFESSIONNELS NOMMÉS ENTRE  1995 ET 2022  
(À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES)  
Catégorie de 
pays  1995 -1999  2000 -2004  2005 -2009  2010 -2014  2015 -2019  2020 -2022  Total  
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés  73 74,5%  65 56,0%  46 54,1%  46 54,8%  60 58,0%  37 54,4%  327 59,1%  
Pays en 
développement  21 21,4%  50 43,1%  30 35,3%  29 34,5%  39 39,5%  29 42,6%  198 35,8%  
PMA 4 4,1%  1 0,9%  9 10,6%  9 10,7%  3 2,5%  2 2,9%  28 5,1%  
Total 98 100,0%  116 100,0%  85 100,0%  84 100,0%  102 100,0%  68 100,0%  553 100,0%  
 
 
  TOTAL NOMINATIONS 2022    TOTAL NOMINATIONS 2022  
 MEMBRE  F H Total  %   MEMBRE  F H Total  % 
1 Espagne  5  
5 16,1%   4 Philippines  1  1 3,2% 
2 Suisse  1 2 3 9,7%  4 Roumanie  1  1 3,2% 
3 Grèce  2  2 6,5%  4 Singapour   1 1 3,2% 
4 Argentine  1  1 3,2%  4 Royaume -Uni 1  1 3,2% 
4 Brésil  1 1 3,2%  4 Zimbabwe  1  1 3,2% 
4 Chili  1 1 3,2%  4 Philippines  1  1 3,2% 
4 Finlande  1  1 3,2%    Total général  21 10 31 100%  
4 France  1  1 3,2%        
4 Italie 1  1 3,2%        
4 Japon   1 1 3,2%        
4 Kenya  1  1 3,2%        
4 Mauritanie  1  1 3,2%        
4 Pérou   1 1 3,2%        WT/BFA/W/648  
- 34 - 
  ANNEXE 8  
CANDIDATURES REÇUES POUR DES POSTES AYANT FAIT  
L'OBJET D'AVIS DE VACANCE EN 2022  
ENSEMBLE DES AVIS DE VACANCE  
(46 avis)  
 
Pays/Territoire douanier  Total  % 
1 Nigéria  467 7,6%  
2 France  457 7,4%  
3 Inde 448 7,2%  
4 Italie 321 5,2%  
5 Suisse  285 4,6%  
6 Espagne  278 4,5%  
7 États-Unis d'Amérique  175 2,8%  
8 Royaume -Uni 159 2,6%  
9 Kenya  157 2,5%  
10 Chine  145 2,3%  
11 Allemagne  131 2,1%  
12 Brésil  111 1,8%  
13 Canada  105 1,7%  
14 Mexique  98 1,6%  
14 Türkiye  97 1,6%  
16 Ghana  93 1,5%  
17 Cameroun  87 1,4%  
18 Colombie  82 1,3%  
18 Fédération de Russie  81 1,3%  
20 Grèce  72 1,2%  
21 Arabie saoudite  66 1,1%  
22 Pakistan  64 1,0%  
22 Argentine  63 1,0%  
22 Zambie  61 1,0%  
22 Égypte  59 1,0%  
22 Philippines  59 1,0%  
27 Zimbabwe  55 0,9%  
27 Afrique du Sud  53 0,9%  
29 Portugal  51 0,8%  
29 Roumanie  48 0,8%  
29 Pologne  47 0,8%  
29 Ouganda  47 0,8%  
33 Ukraine  45 0,7%  
34 Corée, République de  40 0,6%  
34 Tanzanie  40 0,6%  
34 Bulgarie  36 0,6%  
34 Irlande  36 0,6%  
34 Pérou  35 0,6%  
39 Albanie  34 0,5%  
39 Australie  34 0,5%  
39 Maroc  34 0,5%  
39 Rwanda  34 0,5%  
39 Sénégal  34 0,5%  
39 Tunisie  34 0,5%  
39 Bangladesh  33 0,5%  
39 Équateur  33 0,5%  
39 Pays-Bas 32 0,5%  
39 Suède  32 0,5%  
39 Belgique  29 0,5%  
39 Bénin  29 0,5%  
39 Hongrie  28 0,5%  
52 Indonésie  27 0,4%  
52 Burkina Faso  26 0,4%  
52 Chili 25 0,4%  
52 République dominicaine  25 0,4%  
52 Maurice  25 0,4%  
52 Japon  24 0,4%  WT/BFA/W/648  
- 35 - 
   
Pays/Territoire douanier  Total  % 
52 Côte d'Ivoire  23 0,4%  
52 Géorgie  23 0,4%  
60 Trinité -et-Tobago  21 0,3%  
60 Jordanie  20 0,3%  
60 Sri Lanka  20 0,3%  
60 Togo 20 0,3%  
60 Botswana  19 0,3%  
60 Lesotho  19 0,3%  
60 Arménie  18 0,3%  
60 Malawi  18 0,3%  
60 Népal  18 0,3%  
60 Gambie  18 0,3%  
60 Malaisie  16 0,3%  
60 Thaïlande  16 0,3%  
72 Autriche  15 0,2%  
72 Panama  15 0,2%  
72 République bolivarienne du Venezuela  14 0,2%  
72 République démocratique du Congo  14 0,2%  
72 Namibie  14 0,2%  
72 Kazakhstan  13 0,2%  
72 Moldova  13 0,2%  
72 Mongolie  13 0,2%  
72 Nicaragua  13 0,2%  
72 Uruguay  13 0,2%  
72 Burundi  12 0,2%  
72 Tchad  12 0,2%  
72 Costa Rica  12 0,2%  
72 Finlande  12 0,2%  
72 République kirghize  12 0,2%  
72 Libéria  12 0,2%  
72 Madagascar  12 0,2%  
72 Mozambique  12 0,2%  
72 Croatie  11 0,2%  
72 Mali 11 0,2%  
72 Singapour  11 0,2%  
72 Viet Nam  11 0,2%  
72 Afghanistan  10 0,2%  
72 République tchèque  10 0,2%  
72 El Salvador  10 0,2%  
72 Hong Kong, Chine  10 0,2%  
98 Barbade  9 0,1%  
98 Israël  9 0,1%  
98 Macédoine du Nord  9 0,1%  
98 Norvège  9 0,1%  
98 Paraguay  9 0,1%  
98 Sierra Leone  9 0,1%  
98 République slovaque  9 0,1%  
98 Taipei chinois  8 0,1%  
98 Guinée  8 0,1%  
98 Haïti 8 0,1%  
98 Honduras  8 0,1%  
98 Chypre  7 0,1%  
98 Danemark  7 0,1%  
98 Djibouti  7 0,1%  
98 Guatemala  7 0,1%  
98 Niger  7 0,1%  
98 Yémen  7 0,1%  
98 Eswatini  6 0,1%  
98 Lettonie  6 0,1%  
98 Lituanie  6 0,1%  
98 Mauritanie  6 0,1%  
98 Nouvelle -Zélande  6 0,1%  
98 Sainte -Lucie 6 0,1%  
98 Slovénie  6 0,1%  
98 Angola  5 0,1%  
98 Antigua et Barbuda  5 0,1%  
98 Cuba 5 0,1%  
98 Estonie  5 0,1%  
98 Saint-Vincent -et-les Grenadines  5 0,1%  WT/BFA/W/648  
- 36 - 
   
Pays/Territoire douanier  Total  % 
98 Belize  4 0,1%  
98 Cambodge  4 0,1%  
98 République centrafricaine  4 0,1%  
98 Fidji 4 0,1%  
98 Jamaïque  4 0,1%  
98 Malte  4 0,1%  
98 Monténégro, République du  4 0,1%  
98 Myanmar  4 0,1%  
98 Tadjikistan  4 0,1%  
136 Bolivie, État plurinational de  3 0,0%  
136 Cabo Verde  3 0,0%  
136 Dominique  3 0,0%  
136 Congo, République du  2 0,0%  
136 Gabon  2 0,0%  
136 Grenade  2 0,0%  
136 Islande  2 0,0%  
136 Maldives  2 0,0%  
136 Oman  2 0,0%  
136 Papouasie -Nouvelle -Guinée  2 0,0%  
136 Saint-Kitts-et-Nevis  2 0,0%  
136 Brunéi Darussalam  1 0,0%  
136 Guyana  1 0,0%  
136 République démocratique populaire lao  1 0,0%  
136 Seychelles  1 0,0%  
136 Suriname  1 0,0%  
136 Tonga  1 0,0%  
136 Émirats arabes unis  1 0,0%  
 Total  6184  100,0%  
 
 
AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES PROFESSIONNELS  
(36 avis)  
  Pays/Territoire douanier  Total  % 
1 Inde 368 8,3%  
2 France  294 6,6%  
3 Nigéria  268 6,1%  
4 Italie 245 5,5%  
5 Suisse  184 4,2%  
6 Espagne  179 4,0%  
7 États-Unis d'Amérique  145 3,3%  
8 Chine  116 2,6%  
8 Allemagne  113 2,6%  
10 Kenya  111 2,5%  
11 Royaume -Uni 108 2,4%  
12 Canada  92 2,1%  
13 Türkiye  82 1,9%  
14 Brésil  81 1,8%  
15 Cameroun  67 1,5%  
16 Fédération de Russie  60 1,4%  
17 Mexique  59 1,3%  
17 Ghana  57 1,3%  
19 Colombie  52 1,2%  
20 Pakistan  50 1,1%  
21 Zambie  46 1,0%  
21 Argentine  45 1,0%  
21 Égypte  45 1,0%  
21 Zimbabwe  44 1,0%  
21 Afrique du Sud  43 1,0%  
26 Grèce  40 0,9%  
26 Philippines  40 0,9%  
28 Corée, République de  32 0,7%  
28 Tanzanie  31 0,7%  
28 Ouganda  31 0,7%  
28 Portugal  30 0,7%  
28 Australie  29 0,7%  WT/BFA/W/648  
- 37 - 
    Pays/Territoire douanier  Total  % 
28 Bangladesh  29 0,7%  
28 Maroc  29 0,7%  
28 Roumanie  29 0,7%  
28 Rwanda  29 0,7%  
28 Suède  29 0,7%  
38 Pays-Bas 28 0,6%  
38 Pologne  28 0,6%  
38 Arabie saoudite  28 0,6%  
38 Sénégal  27 0,6%  
38 Belgique  26 0,6%  
38 Irlande  26 0,6%  
44 Bulgarie  24 0,5%  
44 Burkina Faso  24 0,5%  
44 Hongrie  23 0,5%  
44 Pérou  23 0,5%  
44 Bénin  22 0,5%  
44 Tunisie  21 0,5%  
44 Ukraine  21 0,5%  
44 Indonésie  20 0,5%  
52 Géorgie  19 0,4%  
52 Albanie  18 0,4%  
52 Chili 18 0,4%  
52 Équateur  18 0,4%  
52 Japon  18 0,4%  
52 Lesotho  18 0,4%  
52 Maurice  18 0,4%  
52 Népal  18 0,4%  
52 Malawi  16 0,4%  
52 Togo 16 0,4%  
62 Autriche  15 0,3%  
62 Côte d'Ivoire  15 0,3%  
62 République dominicaine  15 0,3%  
62 Jordanie  15 0,3%  
62 Arménie  14 0,3%  
62 Botswana  14 0,3%  
62 Thaïlande  14 0,3%  
62 Gambie  14 0,3%  
62 Malaisie  13 0,3%  
62 Trinité -et-Tobago  13 0,3%  
62 Mongolie  12 0,3%  
62 Mozambique  12 0,3%  
74 Finlande  11 0,2%  
74 République kirghize  11 0,2%  
74 Mali 11 0,2%  
74 Sri Lanka  11 0,2%  
74 Costa Rica  10 0,2%  
74 Hong Kong, Chine  10 0,2%  
74 Nicaragua  10 0,2%  
74 Burundi  9 0,2%  
74 République démocratique du Congo  9 0,2%  
74 Kazakhstan  9 0,2%  
74 Libéria  9 0,2%  
74 Madagascar  9 0,2%  
74 Norvège  9 0,2%  
74 Singapour  9 0,2%  
74 Viet Nam  9 0,2%  
74 République tchèque  8 0,2%  
74 Moldova  8 0,2%  
74 Macédoine du Nord  8 0,2%  
74 Panama  8 0,2%  
74 Barbade  7 0,2%  
74 République bolivarienne du Venezuela  7 0,2%  
74 Taipei chinois  7 0,2%  
74 Croatie  7 0,2%  
74 El Salvador  7 0,2%  
74 Guatemala  7 0,2%  
74 Guinée  7 0,2%  
74 Haïti 7 0,2%  
74 Namibie  7 0,2%  WT/BFA/W/648  
- 38 - 
    Pays/Territoire douanier  Total  % 
74 Uruguay  7 0,2%  
103 Afghanistan  6 0,1%  
103 Eswatini  6 0,1%  
103 Israël  6 0,1%  
103 Mauritanie  6 0,1%  
103 Nouvelle -Zélande  6 0,1%  
103 Niger  6 0,1%  
103 Sierra Leone  6 0,1%  
103 Slovénie  6 0,1%  
103 Tchad  5 0,1%  
103 Danemark  5 0,1%  
103 Paraguay  5 0,1%  
103 Antigua et Barbuda  4 0,1%  
103 Belize  4 0,1%  
103 Cambodge  4 0,1%  
103 République centrafricaine  4 0,1%  
103 Estonie  4 0,1%  
103 Honduras  4 0,1%  
103 Jamaïque  4 0,1%  
103 Lituanie  4 0,1%  
103 Saint-Vincent -et-les Grenadines  4 0,1%  
103 République slovaque  4 0,1%  
103 Tadjikistan  4 0,1%  
103 Cabo Verde  3 0,1%  
103 Cuba 3 0,1%  
103 Lettonie  3 0,1%  
103 Myanmar  3 0,1%  
103 Sainte -Lucie 3 0,1%  
103 Yémen  3 0,1%  
131 Angola  2 0,0%  
131 Bolivie, État plurinational de  2 0,0%  
131 Djibouti  2 0,0%  
131 Dominique  2 0,0%  
131 Fidji 2 0,0%  
131 Grenade  2 0,0%  
131 Islande  2 0,0%  
131 Maldives  2 0,0%  
131 Malte  2 0,0%  
131 Monténégro, République du  2 0,0%  
131 Oman  2 0,0%  
131 Papouasie -Nouvelle -Guinée  2 0,0%  
131 Saint-Kitts-et-Nevis  2 0,0%  
131 Brunéi Darussalam  1 0,0%  
131 Chypre  1 0,0%  
131 Gabon  1 0,0%  
131 Guyana  1 0,0%  
131 République démocratique populaire lao  1 0,0%  
131 Seychelles  1 0,0%  
131 Suriname  1 0,0%  
131 Tonga  1 0,0%  
131 Émirats arabes unis  1 0,0%  
 Total  4666  100,0%  
 
 
  WT/BFA/W/648  
- 39 - 
  AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES PROFESSIONNELS  
(À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES)  
(32 avis)  
  Pays/Territoire douanier  Total  % 
1 Inde 368 8,3%  
2 France  294 6,6%  
3 Nigéria  268 6,1%  
4 Italie 245 5,5%  
5 Suisse  184 4,2%  
6 Espagne  179 4,0%  
7 États-Unis d'Amérique  145 3,3%  
8 Chine  116 2,6%  
8 Allemagne  113 2,6%  
10 Kenya  111 2,5%  
11 Royaume -Uni 108 2,4%  
12 Canada  92 2,1%  
13 Türkiye  82 1,9%  
14 Brésil  81 1,8%  
15 Cameroun  67 1,5%  
16 Fédération de Russie  60 1,4%  
17 Mexique  59 1,3%  
17 Ghana  57 1,3%  
19 Colombie  52 1,2%  
20 Pakistan  50 1,1%  
21 Zambie  46 1,0%  
21 Argentine  45 1,0%  
21 Égypte  45 1,0%  
21 Zimbabwe  44 1,0%  
21 Afrique du Sud  43 1,0%  
26 Grèce  40 0,9%  
26 Philippines  40 0,9%  
28 Corée, République de  32 0,7%  
28 Tanzanie  31 0,7%  
28 Ouganda  31 0,7%  
28 Portugal  30 0,7%  
28 Australie  29 0,7%  
28 Bangladesh  29 0,7%  
28 Maroc  29 0,7%  
28 Roumanie  29 0,7%  
28 Rwanda  29 0,7%  
28 Suède  29 0,7%  
38 Pays-Bas 28 0,6%  
38 Pologne  28 0,6%  
38 Arabie saoudite  28 0,6%  
38 Sénégal  27 0,6%  
38 Belgique  26 0,6%  
38 Irlande  26 0,6%  
44 Bulgarie  24 0,5%  
44 Burkina Faso  24 0,5%  
44 Hongrie  23 0,5%  
44 Pérou  23 0,5%  
44 Bénin  22 0,5%  
44 Tunisie  21 0,5%  
44 Ukraine  21 0,5%  
44 Indonésie  20 0,5%  
52 Géorgie  19 0,4%  
52 Albanie  18 0,4%  
52 Chili 18 0,4%  
52 Équateur  18 0,4%  
52 Japon  18 0,4%  
52 Lesotho  18 0,4%  
52 Maurice  18 0,4%  
52 Népal  18 0,4%  
52 Malawi  16 0,4%  
52 Togo 16 0,4%  
62 Autriche  15 0,3%  WT/BFA/W/648  
- 40 - 
    Pays/Territoire douanier  Total  % 
62 Côte d'Ivoire  15 0,3%  
62 République dominicaine  15 0,3%  
62 Jordanie  15 0,3%  
62 Arménie  14 0,3%  
62 Botswana  14 0,3%  
62 Thaïlande  14 0,3%  
62 Gambie  14 0,3%  
62 Malaisie  13 0,3%  
62 Trinité -et-Tobago  13 0,3%  
62 Mongolie  12 0,3%  
62 Mozambique  12 0,3%  
74 Finlande  11 0,2%  
74 République kirghize  11 0,2%  
74 Mali 11 0,2%  
74 Sri Lanka  11 0,2%  
74 Costa Rica  10 0,2%  
74 Hong Kong, Chine  10 0,2%  
74 Nicaragua  10 0,2%  
74 Burundi  9 0,2%  
74 République démocratique du Congo  9 0,2%  
74 Kazakhstan  9 0,2%  
74 Libéria  9 0,2%  
74 Madagascar  9 0,2%  
74 Norvège  9 0,2%  
74 Singapour  9 0,2%  
74 Viet Nam  9 0,2%  
74 République tchèque  8 0,2%  
74 Moldova  8 0,2%  
74 Macédoine du Nord  8 0,2%  
74 Panama  8 0,2%  
74 Barbade  7 0,2%  
74 République bolivarienne du Venezuela  7 0,2%  
74 Taipei chinois  7 0,2%  
74 Croatie  7 0,2%  
74 El Salvador  7 0,2%  
74 Guatemala  7 0,2%  
74 Guinée  7 0,2%  
74 Haïti 7 0,2%  
74 Namibie  7 0,2%  
74 Uruguay  7 0,2%  
103 Afghanistan  6 0,1%  
103 Eswatini  6 0,1%  
103 Israël  6 0,1%  
103 Mauritanie  6 0,1%  
103 Nouvelle -Zélande  6 0,1%  
103 Niger  6 0,1%  
103 Sierra Leone  6 0,1%  
103 Slovénie  6 0,1%  
103 Tchad  5 0,1%  
103 Danemark  5 0,1%  
103 Paraguay  5 0,1%  
103 Antigua et Barbuda  4 0,1%  
103 Belize  4 0,1%  
103 Cambodge  4 0,1%  
103 République centrafricaine  4 0,1%  
103 Estonie  4 0,1%  
103 Honduras  4 0,1%  
103 Jamaïque  4 0,1%  
103 Lituanie  4 0,1%  
103 Saint-Vincent -et-les Grenadines  4 0,1%  
103 République slovaque  4 0,1%  
103 Tadjikistan  4 0,1%  
103 Cabo Verde  3 0,1%  
103 Cuba 3 0,1%  
103 Lettonie  3 0,1%  
103 Myanmar  3 0,1%  
103 Sainte -Lucie 3 0,1%  
103 Yémen  3 0,1%  
131 Angola  2 0,0%  WT/BFA/W/648  
- 41 - 
    Pays/Territoire douanier  Total  % 
131 Bolivie, État plurinational de  2 0,0%  
131 Djibouti  2 0,0%  
131 Dominique  2 0,0%  
131 Fidji 2 0,0%  
131 Grenade  2 0,0%  
131 Islande  2 0,0%  
131 Maldives  2 0,0%  
131 Malte  2 0,0%  
131 Monténégro, République du  2 0,0%  
131 Oman  2 0,0%  
131 Papouasie -Nouvelle -Guinée  2 0,0%  
131 Saint-Kitts-et-Nevis  2 0,0%  
131 Brunéi Darussalam  1 0,0%  
131 Chypre  1 0,0%  
131 Gabon  1 0,0%  
131 Guyana  1 0,0%  
131 République démocratique populaire lao  1 0,0%  
131 Seychelles  1 0,0%  
131 Suriname  1 0,0%  
131 Tonga  1 0,0%  
131 Émirats arabes unis  1 0,0%  
 Total  4424  100,0%  
  WT/BFA/W/648  
- 42 - 
  ANNEXE 9  
CANDIDATS INSCRITS SUR DES LISTES RESTREINTES POUR DES  
POSTES AYANT FAIT L'OBJET D'AVIS DE VACANCE EN 2022  
ENSEMBLE DES AVIS DE VACANCE  
(46 avis)  
  Membre  Femmes  % Hommes  % Non 
indiqué  % Total  % 
1 France  12 7,7%  10 6,4%  0 0,0%  22 14,1%  
2 Espagne  5 3,2%  6 3,8%  1 0,6%  12 7,7%  
3 Italie 6 3,8%  5 3,2%  0 0,0%  11 7,1%  
4 Suisse  7 4,5%  2 1,3%  0 0,0%  9 5,8%  
4 Royaume -Uni 6 3,8%  3 1,9%  0 0,0%  9 5,8%  
6 Canada  1 0,6%  7 4,5%  0 0,0%  8 5,1%  
7 États-Unis d'Amérique  4 2,6%  3 1,9%  0 0,0%  7 4,5%  
8 Brésil  1 0,6%  5 3,2%  0 0,0%  6 3,8%  
9 Allemagne  3 1,9%  2 1,3%  0 0,0%  5 3,2%  
9 Mexique  4 2,6%  1 0,6%  0 0,0%  5 3,2%  
11 Chine  3 1,9%  1 0,6%  0 0,0%  4 2,6%  
12 Autriche  1 0,6%  2 1,3%  0 0,0%  3 1,9%  
13 Argentine  2 1,3%  0 0,0%  0 0,0%  2 1,3%  
13 Belgique  1 0,6%  1 0,6%  0 0,0%  2 1,3%  
13 Bénin  1 0,6%  1 0,6%  0 0,0%  2 1,3%  
13 Chili 1 0,6%  1 0,6%  0 0,0%  2 1,3%  
13 Finlande  0 0,0%  2 1,3%  0 0,0%  2 1,3%  
13 Grèce  2 1,3%  0 0,0%  0 0,0%  2 1,3%  
13 Inde 2 1,3%  0 0,0%  0 0,0%  2 1,3%  
13 Pays-Bas 1 0,6%  1 0,6%  0 0,0%  2 1,3%  
13 Portugal  1 0,6%  1 0,6%  0 0,0%  2 1,3%  
13 Roumanie  1 0,6%  1 0,6%  0 0,0%  2 1,3%  
13 Tanzanie  0 0,0%  2 1,3%  0 0,0%  2 1,3%  
13 Ouganda  2 1,3%  0 0,0%  0 0,0%  2 1,3%  
25 Barbade  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Belize  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Cameroun  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Colombie  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 République démocratique du Congo  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Danemark  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 République dominicaine  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Équateur  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 El Salvador  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Estonie  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Guatemala  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Honduras  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Hongrie  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  1 0,6%  
25 Kenya  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Lesotho  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Madagascar  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Malaisie  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Maurice  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Maroc  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Myanmar  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Nouvelle -Zélande  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Nigéria  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Norvège  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Pologne  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Fédération de Russie  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Sénégal  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Sri Lanka  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Suède  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Gambie  0 0,0%  1 0,6%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Trinité -et-Tobago  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
25 Viet Nam  1 0,6%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,6%  
 Total général  83 53,2%  71 45,5%  2 1,3%  156 100,0%  
 
 
 WT/BFA/W/648  
- 43 - 
  AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES PROFESSIONNELS  
(36 avis)  
 
Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Non 
indiqué  % Total  % 
1 France  6 4,8%  8 6,3%  0 0,0%  14 11,1%  
2 Italie 5 4,0%  5 4,0%  0 0,0%  10 7,9%  
2 Espagne  3 2,4%  6 4,8%  1 0,8%  10 7,9%  
4 Royaume -Uni 5 4,0%  3 2,4%  0 0,0%  8 6,3%  
5 Canada  1 0,8%  6 4,8%  0 0,0%  7 5,6%  
6 Brésil  1 0,8%  5 4,0%  0 0,0%  6 4,8%  
6 Suisse  4 3,2%  2 1,6%  0 0,0%  6 4,8%  
6 États-Unis d'Amérique  3 2,4%  3 2,4%  0 0,0%  6 4,8%  
9 Allemagne  3 2,4%  2 1,6%  0 0,0%  5 4,0%  
10 Autriche  1 0,8%  2 1,6%  0 0,0%  3 2,4%  
10 Chine  2 1,6%  1 0,8%  0 0,0%  3 2,4%  
12 Chili 1 0,8%  1 0,8%  0 0,0%  2 1,6%  
12 Finlande  0 0,0%  2 1,6%  0 0,0%  2 1,6%  
12 Inde 2 1,6%  0 0,0%  0 0,0%  2 1,6%  
12 Mexique  1 0,8%  1 0,8%  0 0,0%  2 1,6%  
12 Pays-Bas 1 0,8%  1 0,8%  0 0,0%  2 1,6%  
12 Roumanie  1 0,8%  1 0,8%  0 0,0%  2 1,6%  
12 Tanzanie  0 0,0%  2 1,6%  0 0,0%  2 1,6%  
12 Ouganda  2 1,6%  0 0,0%  0 0,0%  2 1,6%  
20 Argentine  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Barbade  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Belgique  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Belize  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Bénin  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Cameroun  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Colombie  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 République démocratique du Congo  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Danemark  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 République dominicaine  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 El Salvador  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Estonie  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Guatemala  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Hongrie  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  1 0,8%  
20 Kenya  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Lesotho  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Madagascar  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Malaisie  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Maurice  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Maroc  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Myanmar  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Nouvelle -Zélande  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Nigéria  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Norvège  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Pologne  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Portugal  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Fédération de Russie  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Sénégal  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Suède  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Gambie  0 0,0%  1 0,8%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Trinité -et-Tobago  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
20 Viet Nam  1 0,8%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,8%  
 Total général  56 44,4%  68 54,0%  2 1,6%  126 100,0%  
 
 
  WT/BFA/W/648  
- 44 - 
  AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES PROFESSIONNELS  
(À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES)  
(32 avis)  
 
Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Non 
indiqué  % Total  % 
1 France  5 4,5%  6 5,4%  0 0,0%  11 9,8%  
2 Italie 5 4,5%  5 4,5%  0 0,0%  10 8,9%  
3 Canada  1 0,9%  6 5,4%  0 0,0%  7 6,3%  
4 Brésil  1 0,9%  5 4,5%  0 0,0%  6 5,4%  
4 Espagne  2 1,8%  3 2,7%  1 0,9%  6 5,4%  
4 États-Unis d'Amérique  3 2,7%  3 2,7%  0 0,0%  6 5,4%  
7 Allemagne  3 2,7%  2 1,8%  0 0,0%  5 4,5%  
7 Suisse  4 3,6%  1 0,9%  0 0,0%  5 4,5%  
7 Royaume -Uni 2 1,8%  3 2,7%  0 0,0%  5 4,5%  
10 Autriche  1 0,9%  2 1,8%  0 0,0%  3 2,7%  
10 Chine  2 1,8%  1 0,9%  0 0,0%  3 2,7%  
12 Finlande  0 0,0%  2 1,8%  0 0,0%  2 1,8%  
12 Inde 2 1,8%  0 0,0%  0 0,0%  2 1,8%  
12 Mexique  1 0,9%  1 0,9%  0 0,0%  2 1,8%  
12 Pays-Bas 1 0,9%  1 0,9%  0 0,0%  2 1,8%  
12 Roumanie  1 0,9%  1 0,9%  0 0,0%  2 1,8%  
12 Tanzanie  0 0,0%  2 1,8%  0 0,0%  2 1,8%  
12 Ouganda  2 1,8%  0 0,0%  0 0,0%  2 1,8%  
19 Argentine  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Barbade  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Belgique  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Belize  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Bénin  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Cameroun  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Chili 0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Colombie  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 République démocratique du Congo  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Danemark  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 République dominicaine  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 El Salvador  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Estonie  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Guatemala  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Hongrie  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
19 Kenya  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Lesotho  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Madagascar  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Malaisie  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Maurice  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Maroc  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Myanmar  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Nouvelle -Zélande  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Nigéria  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Norvège  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Pologne  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Portugal  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Fédération de Russie  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Suède  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Gambie  0 0,0%  1 0,9%  0 0,0%  1 0,9%  
19 Viet Nam  1 0,9%  0 0,0%  0 0,0%  1 0,9%  
 Total général  48 42,9%  62 55,4%  2 1,8%  112 100,0%  
 
  WT/BFA/W/648  
- 45 - 
  ANNEXE  10 
 
PROFESSIONNELS ET PERSONNEL DE SOUTIEN DE L'OMC PAR GENRE  
RÉPARTITION DU PERSONNEL PROFESSIONNEL DE L'OMC PAR GENRE,  
EN % – ÉVOLUTION DEPUIS  1995  
Date Hommes  Femmes  Total 
1er janvier  1995 69,0%  31,0%  100,0%  
31 décembre  2005 61,3%  38,7%  100,0%  
31 décembre  2010 58,1%  41,9%  100,0%  
31 décembre  2016 55,4%  44,6%  100,0%  
31 décembre  2019 54,3%  45,7%  100,0%  
31 décembre  2020 54,1%  45,9%  100,0%  
31 décembre  2022 51,6%  48,4%  100,0%  
 
 
RÉPARTITION DU PERSONNEL DE SOUTIEN DE L'OMC PAR GENRE,  
EN % – ÉVOLUTION DEPUIS  1995  
Date Hommes  Femmes  Total 
1er janvier  1995 27,8%  72,2%  100,0%  
31 décembre  2005 32,0%  68,0%  100,0%  
31 décembre  2010 29,5%  70,5%  100,0%  
31 décembre  2016 32,4%  67,6%  100,0%  
31 décembre  2019 30,4%  69,6%  100,0%  
31 décembre  2020 30,9%  69,1%  100,0%  
31 décembre  2022 32,4%  67,6%  100,0%  
   
  WT/BFA/W/648  
- 46 - 
 
ANNEXE  11 
 
DESCRIPTION DU PROGRAMME POUR LES JEUNES PROFESSIONNELS ET DES PROGRAMMES DE STAGES  
 PROGRAMME  OBJECTIF  CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ  DURÉE  
1 Programme pour les jeunes 
professionnels  Recruter au sein du Secrétariat des professionnels 
issus de pays en développement et de PMA 
sous-représentés. Ce programme a pour but de 
proposer une formation et un mentorat ciblés pour 
renforcer les compétences de jeunes professionnels 
titulaires d'un diplôme d'étude supérieur et qui ont 
manifesté leur intérêt pour une carrière dans le 
commerce international. Ce programme vise aussi à 
élargir le bassin de professionn els qualifiés en vue de 
futurs recrutements à l'OMC.  Les candidats doivent être des ressortissants de pays en 
développement ou de PMA Membres. La préférence est donnée 
aux ressortissants dont le pays n'est pas représenté au niveau 
professionnel à l'OMC. Le s candidats doivent être titulaires d'un 
diplôme universitaire supérieur en droit, en économie ou dans 
une autre discipline liée au commerce international pertinente 
pour l'OMC. Ils doivent avoir au moins 2 ans d'expérience 
pertinente et être capables de s 'exprimer couramment en 
anglais. Une bonne connaissance pratique d'une autre langue 
officielle de l'OMC (français ou espagnol) serait un avantage. Les 
candidats doivent être âgés de 32 ans au maximum.  1 an sans 
possibilité de 
prolongation  
PROGRAMME DE STAGES DE L'OMC  
2 Programme de stages de l'OMC  Destiné aux étudiants poursuivant des études 
universitaires supérieures qui souhaitent acquérir une 
expérience concrète et une meilleure connaissance du 
système commercial multilatéral. Les tâches 
assignées aux stagiaires visent à améliorer leurs 
connaissances et leur compréhension de l'OMC et de 
la politique commerciale en général.  Les candidats doivent être des ressortissants des Membres de 
l'OMC et des pays/territoires do uaniers qui négocient leur 
accession. Ils doivent avoir obtenu un premier diplôme 
universitaire dans une discipline pertinente (par exemple 
économie, droit, sciences politiques, relations internationales) et 
terminé au moins une année d'études universitair es 
supérieures. Ils doivent être âgés de 21 ans au minimum et de 
30 ans au maximum.  Entre 3 et 
6 mois 
maximum  
PROGRAMMES DE STAGES DESTINÉS AUX PAYS EN DÉVELOPPEMENT ET AUX PMA  
3 Programme de la Chine pour les 
PMA et les accessions [ financé 
par le gouvernement chinois ] Le Programme de la Chine pour les PMA et les 
accessions vise à aider les jeunes professionnels des 
PMA et des pays en développement à améliorer leurs 
connaissances de l'OMC, ainsi que du droit 
commercial, de l'économie internationale et des 
relations internationales en général.  Quatre postes ouverts chaque année. Les candidats doivent être 
des ressortissants des Membres de l'OMC et des pays/territoires 
douaniers qui négocient leur accession. Ils doivent avoir obtenu 
un premier diplôme universitaire dans une discipline pertinente 
(par exemple économie, droit, sciences politiques, relations 
internationales) et terminé au moins une année d'études 
universitaires supérieures. Ils doivent être âgés de 21 ans au 
minimum et de 30 ans au maximum . 10 mois  
4 Programme de soutien de l'OMC 
pour des études de doctorat  Contribuer au renouvellement et à l'élargissement 
continus des compétences de haut niveau concernant 
l'OMC dans les pays en développement. Le Secrétariat 
fournit un financement et une aide à des doctorants 
de pays en développement pour la conduite de 
recherches à l'OMC et il les oriente et les conseille en 
collaboration étroite avec les personnes qui 
supervisent leurs études.  Les doctorants doivent être des ressortiss ants des pays en 
développement et des PMA Membres de l'OMC et des 
pays/territoires douaniers qui négocient leur accession. Ils 
doivent entreprendre un doctorat touchant à l'économie, au 
droit ou à une discipline étroitement liée à l'OMC. Ils doivent 
être e n dernière année de doctorat et dans la phase de 
rédaction de leur thèse.  Entre 3 et 6 
mois maximum    
  WT/BFA/W/648  
- 47 - 
 
 PROGRAMME  OBJECTIF  CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ  DURÉE  
5 Programme de formation des 
Pays-Bas Favoriser le développement économique et social des 
PMA, des pays à faible revenu et des petits pays 
pauvres et vulnérables comparables dans des 
domaines liés à la politique commerciale, et donner la 
possibilité, principalement à de jeunes fonctionnaires, 
de s'informer sur les questions traitées à l'OMC, sous 
la direction de fonctionnaires de l'Organisation.  Les can didats doivent avoir suivi avec succès un cours de 
politique commerciale de l'OMC et/ou avoir participé à d'autres 
cours de politique commerciale de courte durée, ateliers ou 
activités de formation de l'Organisation et avoir au moins 3 ans 
d'expérience pro fessionnelle pratique des questions liées à 
l'OMC. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme 
universitaire en rapport avec ces questions et posséder une 
bonne aptitude à rédiger.  10 mois 
maximum  
6 Programme franco -irlandais de 
stages pour les missions  Organiser des stages à l'intention des missions à 
Genève, visant à: a) améliorer leurs connaissances et 
leur compréhension du système commercial 
multilatéral et de la politique commerciale en général; 
b) leur permettre de mieux comprendre le proce ssus 
de négociation à l'OMC; et c) leur permettre de 
participer plus activement aux activités courantes de 
l'OMC.  Le programme est ouvert aux ressortissants des pays en 
développement, PMA, et pays en transition, ayant une mission à 
Genève. Dans l'idéal, le s candidats devraient avoir les 
qualifications suivantes: diplôme universitaire supérieur en 
économie, commerce et/ou droit; expérience professionnelle au 
sein de l'administration nationale dans un domaine se 
rapportant au commerce; bonne aptitude à rédige r. Dans 
l'idéal, les stagiaires devraient avoir entre 25 et 35 ans.  10 mois 
maximum  
7 Programme de stages de 
coordonnateur régional  Ils se déroulent dans la Mission d'un coordonnateur 
faisant partie d'un groupe déterminé (par exemple 
ACP, Groupe africain, CARICOM, Groupe arabe, etc .,) 
et exerçant cette fonction par roulement.  Les candidats doivent être titulaires d'un titre universitaire en 
droit, en économie, en sciences politiques ou en relations 
internationales.  6 mois 
maximum  
Note:  La Division des ressources humaines est chargée de l'administration et de la coordination du Programme pour les jeunes professio nnels et des programmes de stages. 
Les stagiaires et les jeunes professionnels sont sélectionnés selon leur mérite, en tenant compt e des critères d'admissibilité, de leurs titres universitaires et de leurs 
qualifications et leurs compétences.  
    
  WT/BFA/W/648  
- 48 - 
 
ANNEXE 12  
NOMBRE DE JEUNES PROFESSIONNELS ET DE STAGIAIRES PAR PROGRAMME, PAR CATÉGORIE DE PAYS, PAR RÉGION ET PAR GENRE  
NOMBRE DE JEUNES PROFESSIONNELS ET DE STAGIAIRES PAR PROGRAMME ENTRE  2005 ET 2022  
Programme  2005  2006  2007  2008  2009  2010  2011  2012  2013  2014  2015  2016  2017  2018  2019  2020  2021  2022  Total  
Programme pour les jeunes 
professionnels1 - - - - - - - - - - - - 5 15 13 12 14 13 72 
Programme de stages de 
l'OMC  66 61 67 63 73 93 75 79 80 75 83 99 98 93 107 50 42 63 1367 
Programme de la Chine pour 
les PMA et les accessions  - - - - - - - 4 3 5 7 5 7 8 7 4 1 4 55 
Programme de soutien de 
l'OMC pour des études de 
doctorat  10 11 15 8 8 7 2 1 2 8 4 3 7 6 8 3 5 5 113 
Programme de formation des 
Pays-Bas 15 16 9 9 11 13 10 16 15 15 14 17 16 - 13 15 15 12 231 
Programme franco -irlandais de 
stages pour les missions  4 18 7 2 9 16 12 17 22 17 18 18 15 16 20 19 20 19 269 
Programme de stages de 
coordonnateur régional  7 2 5 4 2 7 7 7 10 9 7 7 8 8 9 3 4 4 110 
Personnes détachées auprès 
du CIR  - - - - - - - - - - - - - - - 2 2 2 6 
Total 102 108 103 86 103 136 106 124 132 129 133 149 156 146 177 108 103 122 2223 
  
 
1 Un avis de vacance est publié chaque année pour recruter des jeunes professionnels pour l'année suivante. Le processus de sél ection est mené conjointement par l'Institut 
de formation et de coopération technique (IFTC) et l a Division des ressources humaines.    
  WT/BFA/W/648  
- 49 - 
 
 
NOMBRE DE JEUNES PROFESSIONNELS ET DE STAGIAIRES PAR CATÉGORIE DE PAYS, 2005 -2022  
 Jeunes professionnels  Stages de l'OMC  Programmes de stages destinés aux pays en 
développement et aux PMA*  Total  
 2017 -2021  2022  2005 -2021  2022  2005 -2021  2022  2005 -2021  2022  
 Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés  0 0,0%  0 0,0%  628 48,0%  31 49,2%  3 0,4%  0 0,0%  631 30,0%  31 25,4%  
Pays en développement  47 80,0%  10 76,9%  639 48,9%  29 46,0%  366 50,0%  17 37,0%  1052 50,1%  56 45,9%  
PMA 12 20,0%  3 23,1%  41 3,1%  3 4,7%  364 49,6%  29 63,0%  417 19,9%  35 28,7%  
Total  59 100,0%  13 100,0%  1308  100,0%  63 100,0%  733 100,0%  46 100,0%  2100  100,0%  122 100,0%  
 
NOMBRE DE JEUNES PROFESSIONNELS ET DE STAGIAIRES, PAR RÉGION, POUR LA PÉRIODE  2005 -2021 ET 2022  
 Jeunes professionnels  Stages de l'OMC  Programmes de stages destinés aux 
pays en développement et aux PMA*  Total  
 2017 -2021  2022  2005 -2021  2022  2005 -2021  2022  2005 -2021  2022  
 Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Afrique  14 20,0%  5 38,5%  136 10,4%  10 15,9%  357 52,0%  29 61,7%  497 24,9%  44 36,1%  
Amérique du Nord  0 0,0%    0,0%  125 9,6%  7 11,1%  3 0,4%    0,0%  126 6,3%  7 5,7%  
Amérique latine  17 28,9%  3 23,1%  148 11,3%  3 4,8%  100 14,6%  4 8,5%  257 12,9%  8 6,6%  
Asie 23 40,0%  2 15,4%  322 24,6%  19 30,2%  188 27,4%  11 23,4%  511 25,6%  36 29,5%  
Europe  3 6,7%  3 23,1%  562 43,1%  24 38,1%  10 1,5%  2 4,3%  561 28,1%  25 20,5%  
Océanie  2 4,4%    0,0%  15 1,1%   0,0%  28 4,1%  1 2,1%  45 2,3%  2 1,6%  
Total  59 100,0%  13 100,0%  1308  100,0%  63 100,0%  686 100,0%  47 100,0%  1997  100,0%  122 100,0%  
   
  WT/BFA/W/648  
- 50 - 
 
NOMBRE DE JEUNES PROFESSIONNELS ET DE STAGIAIRES, PAR GENRE, POUR LA PÉRIODE  2005 -2021 ET 2022  
 Jeunes professionnels  Stages de l'OMC  Programmes de stages destinés aux 
pays en développement et aux 
PMA*  Total  
 2017 -2021  2022  2005 -2021  2022  2005 -2021  2022  2005 -2021  2022  
 Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Femmes  33 57,8%  6 46,2%  747 57,1%  38 60,3%  300 40,9%  20 43,5%  1080 51,4%  64 52,5%  
Hommes  26 42,2%  7 53,8%  561 42,9%  25 39,7%  433 59,1%  26 56,5%  1020 48,6%  58 47,5%  
Total 59 100,0%  13 100,0%  1308  100,0%  63 100,0%  733 100,0%  46 100,0%  2100  100,0%  122 100,0%  
* Sont compris les programmes ci -après:  
- Programme de la Chine pour les PMA et les accessions  
- Programme de soutien de l'OMC pour des études de doctorat  
- Programme de formation des Pays -Bas 
- Programme franco -irlandais de stages pour les missions  
- Programme de stages de coordonnateur régional  
- Personnes détachées auprès du CIRWT/BFA/W/648  
- 51 - 
  ANNEXE 13  
NOMBRE DE JEUNES PROFESSIONNELS PAR PAYS ET PAR GENRE, EN 2022  
Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
2022  6 46,2%  7 53,8%  13  
Albanie  1 7,7%  - 0,0%  1 7,7%  
Bangladesh  1 7,7%  - 0,0%  1 7,7%  
Barbade  - 0,0%  1 7,7%  1 7,7%  
Belize  - 0,0%  1 7,7%  1 7,7%  
Géorgie  1 7,7%  - 0,0%  1 7,7%  
Kazakhstan  1 7,7%  - 0,0%  1 7,7%  
Kenya  - 0,0%  1 7,7%  1 7,7%  
Madagascar  1 7,7%  - 0,0%  1 7,7%  
Trinité -et-Tobago  - 0,0%  1 7,7%  1 7,7%  
Viet Nam  1 7,7%  - 0,0%  1 7,7%  
Zambie  - 0,0%  1 7,7%  1 7,7%  
Zimbabwe  - 0,0%  1 7,7%  1 7,7%  
 
 
  WT/BFA/W/648  
- 52 - 
  ANNEXE 14  
NOMBRE DE STAGIAIRES PAR PAYS ET PAR GENRE, EN 2022  
(À L'EXCLUSION DES JEUNES PROFESSIONNELS)  
 
Membre  Nombre de 
femmes  % Nombre 
d'hommes  % Total  % 
1 Suisse  6 5,5%  3 2,8%  9 8,3%  
2 Inde 6 5,5%  1 0,9%  7 6,4%  
3 Nigéria  3 2,8%  2 1,8%  5 4,6%  
4 Chine  2 1,8%  2 1,8%  4 3,7%  
4 France  2 1,8%  2 1,8%  4 3,7%  
4 Italie 4 3,7%   0,0%  4 3,7%  
4 Kenya  3 2,8%  1 0,9%  4 3,7%  
4 États-Unis d'Amérique  1 0,9%  3 2,8%  4 3,7%  
9 Canada  2 1,8%  1 0,9%  3 2,8%  
9 Togo  0,0%  3 2,8%  3 2,8%  
11 Belgique   0,0%  2 1,8%  2 1,8%  
11 Bénin  1 0,9%  1 0,9%  2 1,8%  
11 Côte d'Ivoire  2 1,8%   0,0%  2 1,8%  
11 Ghana  2 1,8%   0,0%  2 1,8%  
11 République démocratique populaire lao  1 0,9%  1 0,9%  2 1,8%  
11 Pakistan   0,0%  2 1,8%  2 1,8%  
11 Singapour  2 1,8%   0,0%  2 1,8%  
11 Espagne  1 0,9%  1 0,9%  2 1,8%  
11 Soudan   0,0%  2 1,8%  2 1,8%  
20 Afghanistan  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Angola  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Bangladesh   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Bhoutan   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 République bolivarienne du Venezuela   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Botswana  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Brésil   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Burkina Faso   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Cambodge   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Cameroun   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 République centrafricaine   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Colombie  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Comores  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Équateur  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Eswatini  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Géorgie   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Allemagne   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Guinée   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Haïti 1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Japon   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 République kirghize   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 République libanaise  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Lesotho   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Libéria   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Madagascar  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Malawi  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Mali 1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Maurice  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Mozambique   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Myanmar   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Namibie  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Népal   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Philippines  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Pologne  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Fédération de Russie  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Îles Salomon  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Sri Lanka  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Tadjikistan   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Tanzanie   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Gambie   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Türkiye  1 0,9%   0,0%  1 0,9%  
20 Ouzbékistan   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Vanuatu   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
20 Zambie   0,0%  1 0,9%  1 0,9%  
 Total 58 53,2%  51 46,8%  109 100,0%  
 
  WT/BFA/W/648  
- 53 - 
  ANNEXE 15  
NOMBRE DE CANDIDATURES DE JEUNES PROFESSIONNELS PAR PAYS EN 2022  
 
Pays/Territoire douanier  Total  % 
1 Nigéria  1363 39,6%  
2 Kenya  209 6,1%  
3 Ghana  121 3,5%  
4 Inde 102 3,0%  
5 Cameroun  79 2,3%  
6 Afrique du Sud  74 2,1%  
7 Zimbabwe  66 1,9%  
8 Tanzanie  61 1,8%  
9 Chine  56 1,6%  
9 Italie 56 1,6%  
11 Namibie  51 1,5%  
12 Zambie  41 1,2%  
13 République démocratique du Congo  38 1,1%  
13 Malawi  37 1,1%  
13 Ouganda  37 1,1%  
16 France  36 1,0%  
16 Rwanda  33 1,0%  
18 Brésil  32 0,9%  
18 Türkiye  32 0,9%  
18 Botswana  30 0,9%  
18 Pakistan  30 0,9%  
22 Espagne  29 0,8%  
22 États-Unis d'Amérique  29 0,8%  
24 Bangladesh  24 0,7%  
24 Ukraine  23 0,7%  
26 Indonésie  20 0,6%  
26 Colombie  19 0,6%  
26 Mexique  19 0,6%  
26 Fédération de Russie  19 0,6%  
30 Congo, République du  18 0,5%  
30 Oman  17 0,5%  
30 Albanie  16 0,5%  
30 Sénégal  16 0,5%  
30 Suisse  16 0,5%  
35 Burkina Faso  15 0,4%  
35 Tchad  15 0,4%  
35 Togo 15 0,4%  
35 Égypte  14 0,4%  
35 Grèce  14 0,4%  
35 Argentine  13 0,4%  
35 Bénin  13 0,4%  
35 Mali 13 0,4%  
35 Mozambique  13 0,4%  
35 Sierra Leone  13 0,4%  
45 Éthiopie  12 0,3%  
45 Gambie  12 0,3%  
45 Sierra Leone  12 0,3%  
45 Côte d'Ivoire  11 0,3%  
45 Kazakhstan  11 0,3%  
45 Pérou  11 0,3%  
45 Allemagne  10 0,3%  
45 Corée, République de  10 0,3%  
45 Viet Nam  10 0,3%  
45 Afghanistan  9 0,3%  
45 Népal  9 0,3%  
56 Taipei chinois  8 0,2%  
56 Lesotho  8 0,2%  
56 Sri Lanka  8 0,2%  
56 Tunisie  8 0,2%  
56 Arménie  7 0,2%  
56 Géorgie  7 0,2%  
56 Malaisie  7 0,2%  
56 Moldova  7 0,2%  
56 Panama  7 0,2%  
56 Philippines  7 0,2%  
56 Trinité -et-Tobago  7 0,2%  
56 Royaume -Uni 7 0,2%  
56 Australie  6 0,2%  
56 Belgique  6 0,2%  
56 Cabo Verde  6 0,2%  
56 Équateur  6 0,2%  
56 Guinée  6 0,2%  
56 Irlande  6 0,2%  WT/BFA/W/648  
- 54 - 
   
Pays/Territoire douanier  Total  % 
56 République kirghize  6 0,2%  
56 Pologne  6 0,2%  
76 Angola  5 0,1%  
76 Bulgarie  5 0,1%  
76 Burundi  5 0,1%  
76 Canada  5 0,1%  
76 Chili 5 0,1%  
76 Haïti 5 0,1%  
76 Jamaïque  5 0,1%  
76 Pays-Bas 5 0,1%  
76 Arabie saoudite  5 0,1%  
76 Singapour  5 0,1%  
76 Suède  5 0,1%  
76 Barbade  4 0,1%  
76 Cambodge  4 0,1%  
76 Eswatini  4 0,1%  
76 Gabon  4 0,1%  
76 Hong Kong, Chine  4 0,1%  
76 Jordanie  4 0,1%  
76 Madagascar  4 0,1%  
76 Maroc  4 0,1%  
76 Myanmar  4 0,1%  
76 Nicaragua  4 0,1%  
76 Portugal  4 0,1%  
76 Thaïlande  4 0,1%  
76 Uruguay  4 0,1%  
76 Yémen  4 0,1%  
76 Algérie  3 0,1%  
76 République centrafricaine  3 0,1%  
76 Guyana  3 0,1%  
76 Liban  3 0,1%  
76 Mongolie  3 0,1%  
76 Macédoine du Nord  3 0,1%  
76 Roumanie  3 0,1%  
76 République slovaque  3 0,1%  
76 Syrie 3 0,1%  
76 Tadjikistan  3 0,1%  
76 Ouzbékistan  3 0,1%  
76 Antigua -et-Barbuda  2 0,1%  
76 Azerbaïdjan  2 0,1%  
76 Bahreïn  2 0,1%  
76 République tchèque  2 0,1%  
76 Érythrée  2 0,1%  
76 Finlande  2 0,1%  
76 Guinée -Bissau  2 0,1%  
76 Honduras  2 0,1%  
76 Hongrie  2 0,1%  
76 Japon  2 0,1%  
76 République démocratique populaire lao  2 0,1%  
76 Maurice  2 0,1%  
76 Monténégro, République du  2 0,1%  
76 Nouvelle -Zélande  2 0,1%  
76 Sainte -Lucie 2 0,1%  
76 Somalie  2 0,1%  
76 Soudan  2 0,1%  
76 Samoa américaines  1 0,0%  
130 Bahamas  1 0,0%  
130 République bolivarienne du Venezuela  1 0,0%  
130 Bolivie, État plurinational de  1 0,0%  
130 Bosnie -Herzégovine  1 0,0%  
130 Costa Rica  1 0,0%  
130 Croatie  1 0,0%  
130 Cuba 1 0,0%  
130 Danemark  1 0,0%  
130 Djibouti  1 0,0%  
130 Dominique  1 0,0%  
130 République dominicaine  1 0,0%  
130 El Salvador  1 0,0%  
130 Guinée équatoriale  1 0,0%  
130 Îles Féroé  1 0,0%  
130 Guatemala  1 0,0%  
130 Iran 1 0,0%  
130 Israël  1 0,0%  
130 Koweït  1 0,0%  
130 Lituanie  1 0,0%  
130 Macao, Chine  1 0,0%  
130 Malte  1 0,0%  
130 Mauritanie  1 0,0%  
130 Palestine  1 0,0%  WT/BFA/W/648  
- 55 - 
   
Pays/Territoire douanier  Total  % 
130 Puerto Rico  1 0,0%  
130 Suriname  1 0,0%  
130 Émirats arabes unis  1 0,0%  
 Total  3445  100,0%  
 
 
__________  
 